【藍白拖職場小說連載】《Key Man》第四回：主動出擊是最好的等待
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前情提要：力豪雖躲掉被撤換的危機，但躲不掉閒言閒語，被黃經理罵了一頓後，內心受挫…
（承上集）
浪子有了兒子
一早醫院婦產科擠滿新手爸媽，也有夫妻在吵架，大家臉上都寫著期待與害怕，媽媽們膽心肚子裡的寶寶體重過輕怎麼辦？會不會有遺傳疾病？胎位正常嗎？
反觀力豪在研讀業務致勝書籍，若琳在玩手機，兩人像是局外人。
今天是若琳第一次做超音波檢查，醫生拿著儀器在掃描若琳的肚子，力豪握著若琳的手，他們緊盯超音波螢幕。
「你們看，寶寶現在6個月，這是寶寶的頭與身體，是小男生喔。」醫生細心介紹一個新生命登場，接著放寶寶心跳聲。
若琳手摀住嘴巴，雙眼睜大，親眼看到寶寶後，這一刻才確定自己的身分從女孩變成準媽媽，還有點無法相信眼前事實。
至於大男孩力豪，同樣無法置信要當爸爸了，去年還是一位浪子，今年多了一位兒子。
力豪喜憂參半告訴自己要振作，一定要獲得這份工作，要加倍努力才能照顧若琳肚子裡的新生命，絕不能讓一家人餓肚子！
「看好戲」的老傳統
距離三個月的期限只剩一星期，力豪與士昌拼命工作，早上打電話陌生開發、處理待辦事項，下午巡工地陌生開發、拜訪老客戶。午餐去便利商店打發，晚上買便當回公司吃然後寫報告，兩人在比誰最後一個離開公司。
同事們看得出兩人較勁味濃厚，等著看好戲，甚至有人在賭輸贏，大家都看好士昌贏面大。
這是武陵電機的老傳統，看兩個人在台上廝殺也是人類的悠久歷史。
對一間大公司而言，錄取一位的風險大，錄取兩位除了降低風險還可以二次選擇，貨比三家肯定不吃虧。
譚課長早就知道只有一位缺額，也反對這種不合理老傳統，但黃經理強迫課長要二選一，更何況在績效最好的電梯一課，公司從上到下都不想錯過這場戲。
另一方面，總部高層也會藉由員工面試來觀察各分部經理「識人能力」，評估是否能升職。
每個人心中都有一場自己的職場角力賽。
主動出擊是最好的等待
力豪手上只有一個持續聯絡的新客戶劉董，有點土豪哥味，身材微胖，土地自有自建，建商和營造廠也是自己的，準備蓋6層樓房子，已蓋到5樓，一半自住，一半拿來賣。反正從土地到房子都是自己的，全權決定一切，東西慢慢挑慢慢買。