一技之長？還是多向發展？

落落長的講完，聽起來有點複雜，其實只要記得三多人才的方程式就好：

（多資源＋多技能＋多領域）*觸類旁通=核心能力

再三強調，培養自己的三多，不是告訴大家你必須樣樣精通，而是在多方面都有一定的涉入，而多方向的涉入，需要搭配觸類旁通及串連能力，把自己所得所學兜在一起，成為自己的核心能力。

註1：Douglas B. Holt教授為《How Brands Become Icons: The Principles of Cultural Branding》的作者，這也是我第一本接觸品牌的書籍。我在大二做小研究《台北市的文化政策，以寶藏巖藝術村為例》便與Holt教授邂逅，這本書奠定我往品牌之路邁進的決心，大力推薦各位閱讀。

〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉

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【Tifi Liu／Brandosity】

Brand+Curiosity=Marketer’s Passion

從台北、吉隆坡、廣州到雅加達，從國際部在地辦公室至亞太區總部、從旅遊業轉換至網路業。現任職於全球前五大互聯網集團國際部印尼業務總監。

5 年內歷經雄獅集團國際組、騰訊國際業務部、Google's vendor (TDM) 亞太區總部。21 歲成為國際性演講組織Ignite Taipei共同主辦人；22 歲獨立承接多項國際性客戶整合行銷案；23 歲創辦質化社群【行銷分享會】。 

熱愛行銷並擁抱創新，期望建立每個人與人的連結，再將單點連接成有關聯的線，最後延展成對社會有貢獻的面。

【我的酷態度】「隨時有個計畫，但不要守著它。」