【蔡依林教我的４件事】從「地才」到「PLAY」演唱會，看出職場定位的關鍵
圖片來源：蔡依林 Jolin Tsai官方粉絲專頁
11/8，非常興奮朝聖了蔡依林「PLAY」演唱會台北最終場。
激情過後，還是展現了教育訓練工作的職業特性，開始思考從中的觀察和學習，因此也想起2006年在很多課程中，都用蔡依林的「地才演唱會」來分享觀念與態度，過了將近10年，差異非常的大，尤其在「定位」上，個人覺得最值得在職場上仿效。
那幾年蔡依林練習體操、鞍馬、吊環、彩帶、高空懸吊……不斷挑戰高難度堪稱特技的表演，讓歌迷和觀眾習慣期待下一次Jolin有什麼驚人之舉！
但她終究是位歌手不是選手，唱歌跳舞才是她的本業，要能出類拔萃就必須專業，今年的演唱會中，她展現了苦練的聲樂歌喉、還有更多的人文關懷與溫度，不變的是舞蹈的專業和態度的真誠。專業歌手的「定位」，不是靠取悅媒體而來的。
一、定位是自我要求的結果
在工作上，我們等待主管的指示；在成績上，我們等待主管的肯定；在定位上，我們等待主管的派任。猛然回頭，才發現自己的青春、體力、幸福都耗費在無止盡的「等待」時，一身的辛勞、疲勞、苦勞也未必換得實質回報的功勞，那該怎麼辦呢？
滿足公司的期望，充其量代表你夠格領這份薪水，把握手上負責的業務，做到超出期望的程度，我不敢說你會因此飛黃騰達，但這卻是基本條件。
二、定位是持續改變的過程
專員做專員的事、主任做主任的事、經理做經理的事，是理所當然的事嗎？
若你覺得等到我升任為主管時，再來學當主管，那你就太小看職場的現實了！持續的學習、不斷的調整，讓自己的改變看得見，最關鍵的地方在於不要被動地等，蔡依林從來不等市場回應，自己就又再次創新突破，歸零、定位、學習、改變，再歸零。
三、定位是無可取代的能力
蔡依林說：「我不喜歡一成不變的東西。」
要了解市場但不是一味地迎合市場，就要有自己的風格、定位和「態度」。群眾雖然是盲目的，但眼睛是雪亮的，流星般絢麗的歌手比比皆是，要如何一路「長紅」？
套一句選秀節目評審常說的一句話：「你的辨識度是什麼?」反思自己：「我跟別人有什麼不一樣呢?」