【蔡依林教我的４件事】從「地才」到「PLAY」演唱會，看出職場定位的關鍵

「組織內沒有不可取代的人」是真理，但不要被這句話合理化了自己的停滯和怠惰，在專業上的精進、人脈上的累積、能力上的提升都是強化個人競爭力的必要條件，更是打造個人職場形象的關鍵，想想別人為什麼要留下你的名片呢？是因為公司？職稱？還是你？

四、定位是堅定不移的信念

蔡依林公開支持多元成家議題，自然得到正反兩面的評價，在演唱的歌曲和MV以及公開發言她始終堅定立場，因此也在演唱會現場看到許多「同志」的相挺，也有了新的定位和市場。

職場上你一定要有自己的信念，相信什麼就去作什麼，當然前提是要合法、和符合企業的目標，不要想討好每個人，也不要在意不相干人等的批評、攻訐，情緒難免但消化後更要堅定向前走，自我的風格和態度也就形成，定位同時出現。

職場上的定位只是一部分，人生中的定位往往是窮其一生的追求，與其將主導權交給不可掌握的未知，還不如把握自己能做的一切吧！

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