為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/甲賀忍蛙Web only 2016-12-14 圖片來源:unsplash
別忘了,在家族企業,再怎麼樣你都無法晉升到「家人」的位階,除非你娶了老闆的女兒,或嫁給老闆的兒子,或成為老闆的小三。

上一篇提到我在外資公司離職經驗(請見上集),接下來要聊聊我曾待過的二家台灣家族企業的離職過程。

有人曾經說過台灣的家族企業內工作,像印度的社會一樣有階級制度:

家人→家臣→家奴→家畜。

如果你在家族企業工作,可以審視一下自己是位在哪個階級,但純屬玩笑,別太當真。

家族企業的特性我就不用多說了。不論你待的公司大或小,一旦你晉升到「家臣」的位階,基本上已取得經營者一定程度的信任。許多時候,老闆對你的態度和照顧會很像家人,或者更精準地說,有點像男女朋友或是親子關係。

也就是:「我對你很好,把你當自已人,你應該也要對我無私付出。」但別忘了,在家族企業,再怎麼樣你都無法晉升到「家人」的位階,除非你娶了老闆的女兒,或嫁給老闆的兒子,或成為老闆的小三。

因此,記得當我跟家族企業的老闆Z提出離職時,他當下臉部扭曲,瞪著我冷冷地說:「我現在要出門開會,過兩天再說。」之後兩天完全不理我,也不跟我溝通。

冷靜下來後,還是得面對提出「分手」的我。還記得他坐在我對面,問了我一連串問題:

「我對你不好嗎?為什麼你要走?」

「我們才剛一起完成xxx專案,你做得那麼好,為什麼要走?」

「公司發展那麼好,為什麼你要走?」

「你要去哪家公司?他給你多少薪水?你去帶多少人?」

「誰找你去的?你去要做什麼?你確定他們能真的做到承諾你的條件嗎?」

這段對話,解譯成情侶之間的分手談判語句就是:

「我對你不好嗎?你為什麼要跟我分手?」

「你不是想跟我結婚嗎?為什麼要跟我分手?」

「他是誰,怎麼認識的?他哪裡好,為什麼你要跟他在一起?」

「你確定和他在一起會幸福嗎?你確定他是對的人嗎?」

「他是不是比我帥/漂亮?比我工作好?比我家有錢?」

當完成「拷問」的過程,老闆發現仍無法挽回我的心後,便故作鎮定,以堅毅的眼神看著我:「好吧,既然你已經決定,就把你手上的工作做個交接清單跟我交接吧!」

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more