為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/吳必然酷青酷業 2017-10-23 圖片來源:unsplash
「存在感」是一件有趣的事。不是我「活著」就應該有「存在」感嗎?為什麼還需要從別人的反應來獲得存在感呢?

當然,明哥芸姊的行為不是沒有解釋的,例如在馬斯洛「需求層次理論」中的「社交需要」(love and belonging needs;若缺乏社交互動,會認為自己沒有價值活在這世界上),以及「尊重需要」(esteem needs;若欠缺肯定,就會積極地用行動來讓別人認可與尊重自己),都可以找到他們這些行為的動機。

換言之,存在感不是底層的「生理」或「安全」需求,而是一個心靈層次的問題。

但你我必須被這些動機所驅使,做一些原本自己不會去做的事,以致於付出極大代價嗎?

更糟的是,這些舉動所獲得的存在感,存留的時間實在短暫,為了維持這個感覺,只好持續加強力度,直到被空虛感擊敗為止嗎?

既然我們有這些需求,就應該選擇用好的方法來滿足它,避免用錯誤的事物止一時之渴,引來長遠的困擾。

從上述的例子來看,「取得/擁有」並不是滿足存在需求的好方法,事實上,這種方法只會製造更大的需求及存在感危機。

比較好的方法,是從更高的層次,以長遠的觀點,找出讓自己得到真正有價值、實現存在感的「工作/付出」。

哥林多後書9章6節說:「少種的少收,多種的多收」,8節:「上帝能將各樣的恩惠多多的加給你們,使你們凡事常常充足,能多行各樣善事。」這裡的「善事」指的是”good work”,意思是有意義、有價值的工作。英文的翻譯更清楚:And God is able to bless you abundantly, so that in all things at all times, having all that you need, you will abound in every good work.

以邏輯順序而言,是因為要讓我們做「對的事」、為了讓我們投資在美好的事上,所以我們「多多」地得到「各樣」好處(也就是「恩惠」),所以讓我們在「凡事」上都不欠缺(也就是「充足」)。

簡單的說,我們給的愈多,做的美好工作愈多,存在感就愈充足。

那我們還要不要再工作上求表現?使用頂尖的科技產品?在社群媒體帶動話題?經營萬人關注的粉絲頁?

當然可以,如果這些是上帝創造、養成、使用你這個人的目的,你做這些事(也就是good work)的時候,就會帶來充充足足的存在感。

作者簡介

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more