我不想害人,也不想背黑鍋,到底能怎麼做?先認清「這個事實」
讀者小芳氣極敗壞地來跟我抱怨,被同事栽贓,老闆不辨是非,把小芳狠狠罵了一頓,小芳當場淚崩,也覺得很冤,明明是別人的責任,卻輪到她背黑鍋。她氣到想離職,一刻也待不下去,連年終獎金都不想領。
我問:「妳當場有沒有跟老闆解釋清楚?」
小芳回答:「沒有。」
我不想害人,也不想背黑鍋
因為她擔心得罪栽贓的同事,這個人在辦公室位階不高,江湖地位卻不低,盟友很多,勢力龐大,得罪他等於得罪一整個公司的人,小芳害怕以後會被排擠。
我問:「他是第一次欺負妳嗎?」
小芳回答:「一年來第三次。」
每次小芳都不知道怎麼面對與處理,只能找同事訴苦,希望有人出手幫她,遺憾的是沒有一個人站出來相挺,讓小芳覺得孤單而無力……接著,小芳問我:
「我不想害人,也不想背黑鍋,到底能怎麼做?」
從這個問題的用字看得出來,小芳自認「無害」,個性善良老實、工作認真負責、配合度高、對每個人都好。可是她沒想到問題就出在她無害、不具危險性,位階又低,敢怒不敢言,當然是被陷害的不二人選。心存善良、不想害人,結果始料未及,害到的卻是自己。
小芳問:「可是很多文章不是都教人,一個人再成功,都不能失去善良嗎?」
96%上班族都有背黑鍋經驗
既想好好做事又想維持善本性不變,這種心態最容易打成一個死結,相伴而來的是委屈與受傷,這是台灣上班族普遍存在的矛盾與糾結,需要有人去打開它。
新年伊始,我給自己立下一個誓願,當大家的職場導師,每星期三晚上九點,固定在我的FB粉絲專頁做「職場珍實力」直播,1月30日就鎖定這個主題。
直播之前,我都會做線上問卷調查,這次有近兩百人填答,統計結果證明像小芳這樣的人不在少數。
在職場從未背黑鍋的人微乎其微,只有4%!96%填答者都說發生過,而且幾乎每5人就有1人經常性背黑鍋,是慣性受害者!不只是背黑鍋,這些人想必也是職場霸凌鎖定的弱者。
更慘的是,只有14%的人自稱可以做到自我保護,另外86%都不行。甚至,逾半數的人不知道自我保護的方法,使得他們在職場中,不時陷於緊張、焦慮、慌亂與恐懼中。