丁菱娟：成功的人看機會，失敗的人看困境

在我的職業生涯當中有很多可以和CEO對話的機會，我發現他們與別人不一樣的地方是你提出的任何問題，在他們眼裡都視為挑戰而不是問題。然後想盡辦法的解決或是根本不當是問題，雲淡風輕的處之泰然。 

人生本就是關關難過關關過，每個人有每個人不同的關口要過，誰也不用羨慕誰。

我常跟很多人說，我們每個人都背著自己一個人生故事背包到處走，這裡有我們經歷的所有喜、怒、哀、樂以及挫折，苦難和喜樂，還有一堆待解決的人生問題。

如果有一天你不滿意自己的背包，那我們一起把裡面的東西倒出來放在地上看，比一比，看你會想拿哪一包替換，我想大多數的人看完之後，還是願意把自己那一包背起來，因為你會發現別人的沒有比你的好到哪裡。

大部分的人都擅長隱藏自己的缺點和不光彩的事，但會分享覺得得意或驕傲的事，去看看朋友臉書上的分享就知道了。所以我們看到的都是別人想讓你看到的，卻不是真實的，讓人誤以為別人的人生比我好。 

其實每個人都得面對這些你覺得狗屁倒灶的事，成功的人和失敗的人最大的差別只在於心態，成功的人看機會，失敗的人看困境。

成功的人遇到了困境他會思考，天無絕人之路，一定還有什麼路可走，因此他們會去找機會，會破繭而出。反之，失敗的人總是看到困境，總是呼天搶地覺得自己倒楣，抱怨地覺得全世界的人都對不起他。所以他不會認為危機就是轉機，因此看不到機會，機會當然不會來找他。

我想到2008金融危機的時候，當時我在國外參加workshop遇到兩位其他亞洲國家同行業的老闆，其中一位憂心忡忡地告訴我，他非常擔心未來的發展，他怕客戶減少，支出增加而負擔不了，所以想縮減團隊，減少支出，以渡過無可預期的金融危機，等到景氣復甦了再來增人。

同樣的，另一位鄰國的負責人卻告訴我，想利用不景氣的機會擴增實力，因為平時人才不好找，這時候反而是個機會可以找到好的人才，利用不景氣的時機，好好花時間教育訓練，重整團隊，並且投資軟硬體，蓄勢待發。他認為不景氣時機，相對投資的成本較低。到時候等景氣好轉的時候，剛好他招募進來的人也訓練完成，正好可以大舉搶佔市場，成為市場領導者。