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學這6個簡報技巧,客戶老闆一次過關

成就感,不等於你的成就:把目光放在自己的人生

  • 黃大米
  • 客座觀點
  • 圖片來源:stocksnap.io
你現在每天追逐的成就感,是每天在吃龜苓膏的歸零,還是可以累積出你的能力,或者換成更多的薪水呢?

生活裡面一定有很多瑣事跟鳥事,總是不痛不癢,卻小小煩心地困擾著你,甚至這些小小不舒服或者大大痛苦,都來自你的主管、同事、客戶……等等。

那天我跟朋友聚會,談起工作的選擇,我們三個人都是很認真工作的人,對於工作很追求「成就感」,此時,最年輕的小Y提醒我說,「成就感,不等於成就。」我當下內心很震驚,太有道理了。

我們身處在業績、考績、績效的世界,那些數字綁架了我們,也論定了我們在公司的貢獻度與紅不紅,當然有時候,就算你貢獻度很高,也不見的是紅牌,因為會陪主管玩樂、會做人,可能比會做事情重要,主管也是人,公司是一個模糊的代稱,主管的情緒卻很具體,對公司好,卻對主管不好的事情,如果你很堅持要做,你就黑了。

扯遠了,我們跳回來「成就感,不等於成就。」,我們平常上班都把目光放在公司給我們的目標,但我希望提醒此刻閱讀文章的你,把目光放回自己身上──

你現在每天追逐的成就感,是每天在吃龜苓膏的歸零,還是可以累積出你的能力,或者換成更多的薪水呢?

要怎樣把虛空的「成就感」變成「成就」,一來需要你衝刺的東西有可累積性,或者技術性,二來要確定你任職的產業,對於績效的重視程度。

很多上班族都認為,績效是保命傘,我跟你說,績效只是老闆比較願意忍耐你,績效不是保命傘,你爸爸是誰才是保命傘。但你都出生了,也來不及改變了,想去重新投胎的,揪團時可以喊大米一下。

我們先不談保命傘這東西,我只想提醒長期以來這樣支持我的你,去思考一下你追逐的成就感,到底有沒有意義?還是一如倉鼠般賣命地跑著滾輪,很努力卻只是原地踏步,直到老了、跑不動了、從滾輪上滑落。

找對產業好好努力,思考如何將成就感變現金,要常常把目光放在自己的前途跟生命,比較不會迷路走偏,祝福你找到好公司、好職位、好同事、好待遇(寫到這突然覺得難度很高,有說謊的嫌疑,總之,多把焦點放在「我要什麼身上」)希望你有美好的一天。

(本文授權自黃大米粉絲團 >>>新書《若你委屈自己,任誰都能刻薄你》寶瓶文化)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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