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作者/楊竣傑 責任編輯/李念庭Web only 2019-04-03 圖片來源:廖祐瑲攝影,IBM提供
高職畢業、考大學時因成績太差而落榜,重考後進了連課程內容都不曉得的系所,自視為「不成功者」的7年級生李欣翰,誤打誤撞踏進人力資源圈,從考不上大學的高職生,一路成為IBM在台63年以來,最年輕的人資長。而他成功的關鍵,就是「做好不喜歡的事」。

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「我就是個奇怪的人。」專訪38歲的台灣IBM人資長李欣翰,他講了這句話不下10次,像是一張便利貼緊黏著他;許多人視為他為「怪咖」,卻也因為如此「奇怪」,李欣翰才能在非傳統的升學與求職之路上,從連大學都考不上的高職生,一路成為台灣IBM有史以來最年輕的人資長。

1981年次的7年級生,去年3月6日首度於台灣IBM的2019新春記者會亮相,他當時站在各部門資深的同事旁,相對稚嫩的臉龐,確實引人注目,但3月才接任的李欣翰,資歷可不稚嫩。


▲李欣翰(左一)上任後,首次出席台灣IBM2019新春記者會。

他早在2008年就加入IBM,曾任大中華區人資業務系統整合專員、大中華區員工福利資深經理,把人資流程自動化導入工作中,深諳「人機協作」的便利性。李欣翰操著字正腔圓的英文,讓不少同事以為他曾出國留學,展現的形象更讓人將他自然而然與「國立大學」、「歐美研究所」等背景聯想在一起。

「你看得出我高職畢業嗎?」記者會當天,李欣翰首次與記者見面時,笑盈盈卻猛然冒出這句話,直接戳破覆蓋在他身上的各種想像,更令人好奇他的人生經歷。

高職生考大學落榜,逼自己做好不喜歡的事

再次在IBM辦公室見到李欣翰,他直白地評論自己:「我當時就是個不成功的人。」他就讀桃園市新興高中普通科(前身為新興工商)時,不僅考不上普通高中;更因小他4歲的妹妹讀舞蹈班、成績優異,相較之下,李欣翰儼然是親友眼中的「魯蛇」。讀高職時跟著同學穿AB褲,還不時被叫進訓導處,但在1999年大學聯招錄取率59.83%的時代,他卻從沒想過自己進不了大學。

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