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作者/劉仕祥時報出版 2019-04-09 圖片來源:pixabay.com
面試是一次個人和企業之間的博弈。對於企業而言,通常收到的履歷數量遠遠大於所需的人才數量,所以企業會對求職者進行嚴格篩選,希望可以招聘到最適合的人才。正因如此,求職者有必要做好充分準備,以免錯失良機。

►了解職位的職責:看看這個職位需要做什麼,這些職責跟你過去的經歷是否有交叉的地方。如果沒有,盡量不要嘗試,因為這樣相當於轉行了;如果有,盡量熟知這些職責,以便為面試做準備。

►了解職位的招聘要求:看看企業列出的要求,你已經具備了哪些、沒有具備哪些。例如,企業要求求職者要有較強的溝通表達能力,但你這方面能力較弱,那就要想想怎麼加強這個能力,以便讓自己更加主動。

2. 對應徵的公司進行了解

很多面試官會問:你了解我們公司嗎?可以具體說明嗎?你為什麼想加入我們公司?我們公司最吸引你的地方是什麼?所以我們有必要對應徵公司進行了解,比如了解公司所處的行業、產品、規模大小、行業地位、企業文化、創始人、未來發展前景、獲得的榮譽等。如果你還能說說你對這個行業趨勢的看法,那就更能為自己加分。

3. 各種材料的準備

比如履歷、相關證書影本。有些人面試喜歡空手去,其實這樣會給面試官一種你不夠重視的印象,除非你現場就能表現自己的實力,否則最好還是帶點東西,讓面試官覺得你是有備而來,而且帶東西還可以降低你的緊張感。正所謂「手中有糧,心中不慌」。一般來說,很多公司的HR都會列印履歷,但是如果你自己帶一份,也能給他們留下你做事認真的好印象,何樂不為?帶筆也是很重要的,因為面試一定要填資料,雖然影響不大,但是如果你能夠考慮到很多細節,至少會讓對方覺得你為人可靠,也很重視這間公司。

4. 外在形象的準備

除了求職者的個人素質之外,很多企業招聘人員也很關注求職者的外在形象。沒有人有義務透過你邋遢的外表去覺察你的內心世界。這裡說的「外在形象」,不是說你的衣服有多漂亮、化妝多好看,而是你的穿著打扮要適合你的職業身分。其實不同類型的公司對服裝的要求都不一樣,像一些網路公司,可能就比較輕鬆休閒,但是一些服務類企業,則會要求你穿著正式。雖然標準不一,但還是有一些共通性,比如,衣著要乾淨整潔、體現幹練的作風;女生可以化點淡妝,但不應濃妝豔抹,否則容易將面試官的注意力集中在妝容上。

5. 面試問題的準備

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