為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/劉仕祥時報出版 2019-04-09 圖片來源:pixabay.com
面試是一次個人和企業之間的博弈。對於企業而言,通常收到的履歷數量遠遠大於所需的人才數量,所以企業會對求職者進行嚴格篩選,希望可以招聘到最適合的人才。正因如此,求職者有必要做好充分準備,以免錯失良機。

面試,其實就是面試官對你的印象

表面上,企業招聘的標準是按照企業的招聘要求,但更多的是面試官對你的「整體印象」。你與面試官「博弈」的過程,其實就是你給他留下什麼印象的過程。說白了,就是他看你這個人順不順眼。這包括很多方面,例如第一印象、過往經歷、你的能力、你的價值觀、你對這場面試的重視程度等。你會不會做人,很大程度上決定了你是否能夠面試成功。關注細節,你會得到更多。

面試,其實就是看你是否用心

用心的人,會給人一種很虛心、很有經驗的感覺。他會為這場面試做很多準備,所以對於面試官的提問,他總能應答如流,讓人感到這個人是值得信賴的。其實每個人都可以做到這點,關鍵在於你是否肯花心思。你需要用心的地方很多,包括履歷的設計、自我介紹的準備、外在形象的打理等。

面試,其實就是一場厚積薄發的戰役

面試是一場厚積薄發的戰役。什麼是「厚積薄發」?就是你過去積累的經驗,讓你能夠隨時引爆自己的潛能。招聘人員想要看到的是你的爆發力,這個爆發力,是你對應徵職位的把握程度和自信度。如果你能夠對以前工作中出現的問題應對自如,相信面試同樣的職位或是更高一級的職位,都不會是什麼問題。

很多人會問,要怎樣做好面試的準備工作呢?針對以上的招聘面試潛規則,來跟大家聊聊要做好哪些準備工作:

1. 對應徵的職位進行全面的了解

很多人喜歡海投履歷,其實這樣除了浪費時間之外,並沒有什麼用處,因為HR不會對那些沒有針對性的履歷多看一眼,所以你要對應徵職位進行全面的了解,以便讓自己更加有把握。很多面試官會問這樣的問題:你對這個職位了解多少?你知道這個職位是做什麼的嗎?針對這些問題,我們該了解哪些東西呢?

►了解職位的職責:看看這個職位需要做什麼,這些職責跟你過去的經歷是否有交叉的地方。如果沒有,盡量不要嘗試,因為這樣相當於轉行了;如果有,盡量熟知這些職責,以便為面試做準備。

►了解職位的招聘要求:看看企業列出的要求,你已經具備了哪些、沒有具備哪些。例如,企業要求求職者要有較強的溝通表達能力,但你這方面能力較弱,那就要想想怎麼加強這個能力,以便讓自己更加主動。

2. 對應徵的公司進行了解

很多面試官會問:你了解我們公司嗎?可以具體說明嗎?你為什麼想加入我們公司?我們公司最吸引你的地方是什麼?所以我們有必要對應徵公司進行了解,比如了解公司所處的行業、產品、規模大小、行業地位、企業文化、創始人、未來發展前景、獲得的榮譽等。如果你還能說說你對這個行業趨勢的看法,那就更能為自己加分。

3. 各種材料的準備

比如履歷、相關證書影本。有些人面試喜歡空手去,其實這樣會給面試官一種你不夠重視的印象,除非你現場就能表現自己的實力,否則最好還是帶點東西,讓面試官覺得你是有備而來,而且帶東西還可以降低你的緊張感。正所謂「手中有糧,心中不慌」。一般來說,很多公司的HR都會列印履歷,但是如果你自己帶一份,也能給他們留下你做事認真的好印象,何樂不為?帶筆也是很重要的,因為面試一定要填資料,雖然影響不大,但是如果你能夠考慮到很多細節,至少會讓對方覺得你為人可靠,也很重視這間公司。

4. 外在形象的準備

除了求職者的個人素質之外,很多企業招聘人員也很關注求職者的外在形象。沒有人有義務透過你邋遢的外表去覺察你的內心世界。這裡說的「外在形象」,不是說你的衣服有多漂亮、化妝多好看,而是你的穿著打扮要適合你的職業身分。其實不同類型的公司對服裝的要求都不一樣,像一些網路公司,可能就比較輕鬆休閒,但是一些服務類企業,則會要求你穿著正式。雖然標準不一,但還是有一些共通性,比如,衣著要乾淨整潔、體現幹練的作風;女生可以化點淡妝,但不應濃妝豔抹,否則容易將面試官的注意力集中在妝容上。

5. 面試問題的準備

在一場面試中,有一些問題是面試官必問的,像「自我介紹」、「工作中有哪些事讓你覺得是最有成就感的」、「在工作上有哪些技能或天賦」、「相比別人,你的優勢在哪裡」等。這些問題, 主要是圍繞你的個人經歷、個人最突出的能力來進行設計,你可以假設面試官就在面前,然後模擬回答問題。你要充分認識自己,熟知履歷的內容。

6. 心理準備

面試就是一次自我展示的機會,所以一定要敢於「放開自己」,把最真實的自己表現出來。很多人由於緊張,說話結結巴巴,頭腦一片空白,導致沒有發揮出真實的水準,錯失了得到好工作的機會,所以一定要熟悉自己的履歷,多做準備,使自己更從容、更有自信。面試其實從準備時就開始了,真正的面試達人,是不會打無準備之仗的,與其浪費時間去參加一些沒有把握的面試,不如好好做一次準備,讓自己的面試成功率提升,成為每次面試必拿offer的人。

關鍵字: 職場 面試 HR 應徵 履歷

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

深度專輯

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5