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作者/洪雪珍客座觀點 2019-04-16 圖片來源:unsplash.com
在中國有「35現象」,不是過了35歲不錄取,而是過了35歲就嫌你老、請你走路;在台灣也差不多。

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講到生涯與年紀這個主題時,我最喜歡講一個年輕時看到的笑話,當時笑到翻過去,可是現在就不覺得好笑,還想哭,因為真實到極度殘酷。

有個二十啷噹年輕人自學校畢業沒多久,想要換工作,可是心裡沒什麼主見,感覺前途一片茫茫,不知道下一步怎麼走,於是去算命。算命看了看之後說:

「30歲之前,你會很窮。」

 

算命先生懂大數據

年輕人心想,講得真準啊,現在的他從零出發,薪水低,常常到了月底就沒錢花用,更別說存錢,的確是一窮二白。可是算命先生這句話透著玄虛,言下之意是30歲以後,一切就改觀,他會翻身致富。於是趕緊再追問一句:

「那,30歲以後呢?」

算命先生沈吟了一下說:

「30歲以後,你就窮慣了。」

當然,我個人是不贊成算命先生這樣的鐵口直斷,把年輕人的30歲以後人生整個拉黑成暗無天日,並不厚道。可是在看過不少統計數字以後,我不得不承認,算命先生是懂大數據的,他說的是事實!

30歲是一個關卡,30歲以前如果一直落在低薪資階層,再奮力一躍也過不了低薪這個坎,過了30歲要有錢不容易,只有兩條路,一是創業成功,二是中樂透。

即使現在整個社會走向高教育化,走出學校的年紀大約比過去晚個4年,有人進社會都已經來到26歲,要求三十而立,有現實的難度,但是至少不能捱過35歲。

在中國有「35現象」,不是過了35歲不錄取,而是過了35歲就嫌你老、請你走路;在台灣也差不多。

我到過各大企業演講,都會問在座主管一個問題:「幾歲以上,你會考慮用這個人?

35歲,用人上限

30歲時,大約有一半舉手;到了35歲,沒有人舉手。真的,從北到南,不管是哪家企業都是一個樣,毫無例外。

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