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作者/樂羽嘉天下雜誌 2019-05-17 圖片來源:unsplash.com
比起當主管,很多人寧願在自己的崗位做出貢獻,不需要公司每個人都去當主管。但如果你有興趣,請先檢視自己有沒有這些特質…

9.如果你會傾聽同事說話、幫助他們解決問題。當他們想跟你聊聊時,你很樂意停下工作、聽他們說話。最差勁的主管,會在員工想詢問工作相關問題時,告訴員工「我沒時間聽你講」。

10.如果你會看到每個人的潛能,鼓勵同事發揮才能進步後會很有成就感,你絕對是個當主管的料。

《Lifehack》指出,如果你願意打破規則、帶來進步,敢大聲說出正確的事而不是一味迎合別人的心意,很瞭解自己的團隊,能夠指派適合的人做適當的職位,也會適當地把功勞歸給應得的人,相信戰友,會用正面積極的態度感染別人,啟發別人做出改變,你一定會是個好主管。

哪些跡象代表你不適合當主管呢?

1.如果你想當主管的主因是薪水變多。

2.如果你只是想要頭銜變好聽,想要自己的大辦公室或其他好處,而不是工作本身。

3.如果你想當主管只是想更輕鬆、少接點電話。

4.如果你只是為了命令別人才想當主管。

5.如果你是為了想教訓別的員工或有權力開除他們。

6.如果你不願意對團隊裡的同事開誠布公,跟他們討論他們在工作上的難處會讓你不舒服,不願意指點同事。

7.如果你覺得公司管理階層像無頭蒼蠅、很無能。如果你不尊敬他們,別加入他們的階級。

8.別因為當主管好像很容易就去爭取當主管。萊恩保證,做主管不會比你現在的工作輕鬆。很多主管都會因為擔心很多部屬不知道的事徹夜難眠、半夜驚醒。他們擔起了員工的挫敗、客戶的頭疼。

(資料來源:Forbes、LifeHack)

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