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作者/洪雪珍客座觀點 2019-06-13 圖片來源:unsplash.com
今天要面對被「年輕人」取代,明天則要憂心被「機器人」搶走工作。

「她完蛋了!我真的想不出來,她下一步要怎麼辦?」一位粉絲來問我,怎麼幫助他的妹妹小芬。

自國立大學畢業之後,聽從父母的話,捧一個穩定的鐵飯碗,幸運的在公務機關找到約聘工作,一做18年,目前月領3萬3,雖然一年一雇,不過都是循例續約,大家相熟,處得不錯,一定會再續下去,直到退休的那一天。

哪裡知道,這個月合約到期,意外地竟然不獲續約,派遣公司送來一名20餘歲少1萬元的年輕人,小芬就輕而易舉地被取代了!

公務機關也會砍人

想都沒想到,失業這件事居然會發生在自己身上,而此時此刻已經42歲,雪上加霜的,還是這18年小芬並未累積到任何技能,工作內容從頭到尾只有一件:

「送公文!」

我一聽,整個人硬生生打了一個寒顫,倒不是擔心小芬中年失業何去何從,相反的,我最先驚訝的是,怎麼有人受到大學教育,卻是甘願將一生最精華的歲月花在將公文送來送去?

這一送還18年,不去累積有價值的技能及經驗,不去深思興趣與理想有無實踐,讓人不免有一種浪費人生的無言……

但是,粉絲說我錯了!人各有志,在公務機關裡,到處是這樣的約聘人員,不具備技能,也不想學習技能,只想安穩過日子,每月領到薪水就好。

這樣的生涯安排在過去行得通,不思改變與不求進步,依然有機會做到退休的一天,現在看來是難!

隨著政府預算縮減,公務機關掄起大刀砍人的例子增多,約聘人員首當其衝,而且砍資深、用新人,顯見太平日子遠去,走到人人自危的一天。

是用人單位無情嗎?一點也不!同樣是送公文,花2萬3可以請到人,還年輕送得快,為什麼要多花1萬元?若要比關係深淺,年輕人難道就抬不出強而有力的靠山背景?

所以,以為自己熟能生巧又關係良好,不過是缺乏危機意識罷了,抵不過一個大浪打來,才發現裸身在沙灘上的是自己。

朝不保夕的工作,人人搶著應徵

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