社會新鮮人調查：近５成台灣月薪低於３萬，外派東南亞薪資高出１.６倍
圖片來源：unsplash.com
就業展望：GDP降、中美貿易戰影響、工作數減
中美貿易烽火烈，火勢蔓延至大學新鮮人的求職路。根據104人力銀行最新公布「新鮮人特有種」調查，2019年社會新鮮人將面臨2個挑戰。第一，菜鳥工作機會僅剩25.7萬個，比去年減少4%；第二，則是5年內畢業新鮮人的第一份工作待遇低，近5成月薪低於3萬元，近8成低於4萬，能領到5萬以上的僅占1成。
雖然前景看似不佳，但年輕人也不必氣餒，104人力銀行表示，新鮮人擁有2個機會，一是新舊世代正在交替，二是新鮮人的社會成本低，不妨多利用這兩點，積極累積經驗與成就。
畢業生必看：新鮮人50好缺
104人力銀行比對資料庫中的1,096萬筆徵才資料與1,183萬筆求職資料，依職類別劃分出500個職務，並訂立4項重要指標，得出有利於新鮮人的「50好缺工作」。
104人力銀行指出，4項指標為友善程度、需求、薪資水平及薪資潛力。篩選條件包括職務超過25%接受應屆畢業生；最近5年人才需求正成長；新鮮人平均月薪超過3.8萬元；老鳥（5~10年）月均薪比起新鮮人為正成長。
▲需求最大前10大職缺及1～5月新鮮人工作數（圖表資訊：104提供）
結果得出，2019年較好的職缺，由工程師大勝；此外，技術職工作也出線；金融／精算職類則因為利基穩固，表現頗亮眼；醫藥／生化職類因為是「關鍵少數」，也列入好缺。業務職類也入榜，但僅限於醫藥專業相關。
▲最愛新鮮人前10大職缺及薪資平均數（圖表資訊：104提供）
新鮮人特有種1：心向東協
104人力銀行分析新鮮人近年的就業取向，意外發現3大趨勢。首先，願意外派到東南亞的人大幅成長15%。104人力銀行總經理黃于純表示，2009年新鮮人外派偏好區域以中國、美加及歐洲為主，10年後（2019）年雖然仍偏好中國、美加等地，但是愈來愈多人接受外派到東南亞，從過往的第6名躍升至第3名。
黃于純說，新鮮人外派到東南亞呈現成長，一方面與中美貿易戰導致近年台商紛紛將廠區從中國移至東南亞地區有關，薪水待遇是最大誘因。根據統計，近5年畢業生第一份工作外派東南亞的平均月薪達5.4萬元，比起留在台灣工作，足足高出1.6倍。且外派的國家分布平均，可以合理推測，不少人是看重當地提供食宿等條件。