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作者/吳佩旻 責任編輯/林哲緯Web only 2019-06-25 圖片來源:Unsplash.com
大學畢業季來臨,同時也是企業求才旺季。不過,根據YES123人力銀行25日公布的調查,高達8成6的新鮮人有求職焦慮,7成9坦言不會寫自傳。企業端觀察,新鮮人求職怪象層出不窮,包括NG履歷、自傳流水帳、穿夾腳拖面試。新鮮人面試如何不「卡卡」,企業人資主管不藏私告訴你。

30萬名大學畢業生即將踏出校園,不少人正在苦尋工作。YES12求職網於2019年5月30日到6月10日進行「新鮮人求職焦慮與面試卡關調查」,以網路問卷進行抽樣,調查今年大學畢業或退伍、免役會員(擁有大專以上學歷),同時以有面試經驗者,有效問卷1,166份,信心水準95%,誤差值為正負2.87%。

三大自傳瓶頸:無特色、不會包裝、流水帳

根據調查顯示,今年有高達8成6的新鮮人透露,在找第一份正職工作時,會有「焦慮感」,針對這類族群,在可複選的情況下,進一步分析發現,造成新鮮人焦慮的主要原因依序為「不會寫自傳(78.9%)」「缺乏專業證照或技能可寫 (70.9%)」「外語能力不強(68.6%)」「缺乏實務經或社團經歷可寫(50.6%)」

此外,不知道該如何撰寫自傳,是今年新鮮人常碰到的問題。根據調查結果,有3成4的新鮮人在寫自傳時,「因找不到想強調的事蹟或特色,只好把從小到大的事情都寫進去」;3成3的新鮮人「因為怕寫錯字或成語,只好套用現成的範本」;至於「不知道該寫什麼,只能寫個1~200字」的人也占逾3成。

進一步分析,新鮮人自認不擅長寫自傳的原因,包括「很少寫文章,習慣用網路語言溝通(23.4%)」「懶得寫太多,覺得人資主管搞不好不會看(22.1%)」等,值得注意的是,近1成新鮮人承認「不太會用標點符號(9.4%)」

第一關決勝點,畢業照、生活照都扣分

企業看人的第一眼印象,通常從履歷上的照片開始。這張照片怎麼選?

根據YES123人力銀行調查顯示,有過半的新鮮人,會在履歷放上大學畢業照,近2成放生活照,還有5.9%的人選擇不放照片。

YES123求職網發言人楊宗斌提醒,最好使用「穿著正式服裝」所拍的「個人大頭照」,因為對企業老闆、人資主管來說,他們希望透過履歷照,事先看到求職者的「職場形象」,也代表員工對外的「企業形象」。

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