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作者/吳佩旻 責任編輯/林哲緯Web only 2019-06-26 圖片來源:Unsplash.com
初入職場工作的社會新鮮人,宛如小羊走進叢林,每一步都戰戰兢兢。面對陌生的職場環境,新鮮人心中不免有N個疑問:「面試為什麼要問到私人問題?」、「為什麼職務內容跟我預期的不一樣?」、「適用期老闆要我領時薪合理嗎?」縱使心中有疑,卻不知從何問起。究竟求職時該注意什麼?透過專家提醒,教你先學會自保。

疑問一:面試被問怪問題,該怎麼回答?

yes123人力銀行25日公布「新鮮人求職焦慮與面試卡關調查」,針對今年畢業、退伍及免役會員,蒐集1,166份有效問卷。調查結果發現,不管面試的表現如何,最令求職者緊張、甚至尷尬的,莫過於面試官提出奇怪的問題及出現的奇怪舉動。

高達8成新鮮人透露,曾在面試時,被詢問過「個人隱私問題」,包括感情狀況、星座及血型、宗教信仰、政治立場、生辰八字等。

甚至有新鮮人反映,曾「領教」過不太能接受的批評,包括外表胖瘦、口音及腔調、以及身高長相等,明明是去面試求職,卻感覺被調侃、歧視。

對此,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,去年《就業服務法》通過修法,在第5條就業歧視項目中增列血型及星座。

也就是說,雇主不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型,或以往工會會員身分為由等18項條件,予以歧視,違反可處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

yes123求職網發言人楊宗斌建議新鮮人,若被問到關於個人隱私,但不太想回答的題目,可以委婉地告訴面試官:「這方面的問題不便說明,請您諒解。」也可以反問對方:「想了解您問這些問題的原因,它與應徵工作的關聯性是?」,再給出合適的答案。

疑問二:錄取工作後,發現跟預期落差大

yes123人力銀行邀請新鮮人分享應徵工作的誇張經歷。25歲的嘟嘟(化名)擁有170公分的身高,因為懷抱著名模美夢,今年畢業,她到一家經紀公司面試,公司看她條件不錯,遊說她簽下短期經紀約,並要求她自付千元培訓費,用來聘請名師教導美姿美儀,並且保證每月可介紹10場以上的模特兒工作。

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