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作者/瓊華時報出版 2019-07-01 圖片來源:unsplash.com
跳槽並不是泛泛而談,也不是突發奇想後就能去做的一件事。決定之前,首先要瞭解的就是你為什麼要辭職?

可想而知鄒麗的面試結果如何了。因為在原公司就業績平平,所以,在面試的時候即便她已經誇大了自己的能力,但仍然逃不過面試官的眼睛。回去後,鄒麗非常沮喪,感覺這次完了。

找工作遲遲沒有結果,鄒麗急了,她一再降低自己的標準,到最後,她覺得只要對方肯幫她繳勞健保就可以了。可想而知,她最終應徵上的公司會是什麼樣子。

直到跨進新公司的大門,鄒麗方才確信,自己是真的換了工作。雖然她只是個助理,薪水和原來差不多,但至少不做銷售了,這一點倒是讓她很開心。

本以為這份工作至少可以做個三、五年,沒想到,她工作還不到一年,公司就開始裁員。裁員後,緊接著就是部門兼併,到後來連薪資都開始拖欠。鄒麗這才察覺到公司陷入危機,但為時已晚。

事實上,公司的營運狀況一直都不好,財務上也有漏洞,老闆一直在努力拉投資。前段時間公司之所以在徵人,是因為辭職的人太多了,工作量已經大大超出了當時的人員配備,老闆才不得不徵人,同時也想著再拼一次,如果能度過這次財務危機,公司就能轉危為安。然而,他這次被投資人放了鴿子,加上該行業正處於衰落期,破產是必然的結局。

鄒麗的失敗在於,她並沒有深刻理解跳槽的含義。她僅僅是因為不喜歡一份工作就輕易地做出了辭職的決定,而在未收到對方的offer 前就貿然離職,等於連自己的退路都沒留。這是她後來不得不選擇這家公司的主要原因。

而在選擇公司上,她又因為著急和沮喪而病急亂投醫,一再降低自己的標準,也不對公司的背景進行調查。如果她可以穩一些,即便在家待業也沉得住氣,一步步地來,她未必會遇到後面的事。

跳槽並不是泛泛而談,也不是突發奇想後就能去做的一件事。對每個職場人來說,每份工作都很重要,它對你或多或少地都會有所影響。

跳槽前要做充分的準備,首先要瞭解的就是你為什麼要辭職?是目前的工作不符合自己的專長,還是因為公司的理念和自己背道而馳,抑或是薪水太少、上司不可理喻?

如果是工作上的問題,那麼,跳槽絕對不是你的最佳選擇。每份工作都有它的利弊,因此,這個問題不會因為你的跳槽而解決。

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