職涯不是「階梯」，而是一幅「畫」：３位矽谷大師，告訴你學校沒教的「職場技能」

 

又是畢業季了！每年到了這個時候，社會新鮮人都會為了投身職場而做很多的準備。而已在職場浮沉的我們，也可以趁這時問問自己：

「我的未來想要過什麼樣的生活？我如何有目標的建立自己的職涯，以及用自己的方式定義成功？」

本文整理了3位美國矽谷大師的職涯發展的秘訣。不管你是新鮮人或是老油條，都可以用它來檢視自己目前的方向，讓你能夠更有信心的踏出下一步！

一、職涯不是一層層的階梯，而是一幅獨特的畫

Zainab Ghadiyali 曾在臉書擔任工程師，目前是 Airbnb 的產品主管，而且他還共同創辦了 Wogrammer（一家鼓勵女性參與科技領域的非營利組織）。

但 Ghadiyali 大學畢業時，也曾和你我一樣，覺得前途堪慮。Ghadiyali 畢業於 2009 年，正好遇上了經濟大衰退。Ghadiyali 在畢業前寄出了 200 多封的求職信，但全部都被拒絕。

找不到和所學相關的工作（Ghadiyali 大學念化學系），Ghadiyali 決定往一個截然不同的方向發展。

由於他一直對醫療產業有興趣，所以決定要加入非營利組織 FIMRC (Foundation for International Medical Relief of Children，一個致力於改善發展中國家內家庭成員健康的團體)。

在這段期間，Ghadiyali 前往了位於印度和南美洲的偏遠村莊，服務當地的家庭。一年後，Ghadiyali 決定回到美國念研究所，主修衛生經濟學。而他又因為參加一場駭客松，最後得到加入臉書的機會。

Ghadiyali 大學畢業後的經歷，看來就像是透過一連串的失誤，最後才幸運的踏入科技業。

但實際上，他的成功，是因為敢於追求自己喜歡的事，滿足自己的好奇心，最後才能連結上一個在最初看來很模糊的機會。所以 Ghadiyali 鼓勵我們將自己的職涯視為一件藝術品。

我們常將職涯視為需要攀登一層層的階梯；從基層員工、帶領小團隊、部門主管，一路往上爬。但 Ghadiyali 認為這會限制了我們的發展。

他認為：「職涯更像是一件藝術品，我們的每一個動作都會帶來重要但獨特的影響。而最後的作品，就會這樣漸漸的出現。」

正如賈伯斯 2005 年在史丹佛畢業典禮上所說的：「當你在向前展望的時候，你不可能將每個事件串連起來；你只有在回顧的時候才能夠這樣做。所以你必須相信這些事件會在未來的某一天成功串連。」