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作者/游舒帆時報出版 2019-07-09 圖片來源:unsplash.com
很多人認為,事業與生活無法兩全,追求一個就得犧牲另一個,但事實並非如此。

Gipi:「其實你做的很多事我聽起來都是『對你老闆有價值,但對你沒有價值』。比如幫你老闆準備週會報告的資料,幫他列席某個會議,這兩件事情,你覺得對自己有什麼實質價值嗎?」

Jack:「對我自己?嗯,說不上來,會是獲取老闆信任嗎?」

Gipi:「這不算,因為他不信任你就不會讓你幫他做這些,所謂的價值可以從三個層面來思考,第一,你是否有學到東西;第二,是否對你的工作成果有幫助;第三,是否與你的個人目標一致。上述兩件事我覺得是三無,沒學到、沒幫助、不一致。」

Jack:「我有點懂了,但他是我老闆,我又該怎麼做才好?」

Gipi:「最嚴重的問題就是你手上沒有其他更重要的事,因此你對老闆交辦的各項雜事都得照單全收,你應該先去爭取那些你想做,而且對公司、對部門也有價值的事,當你手上滿是這類工作時,老闆也不好意思安排你做太多雜事,而你也能投入在那些真正有價值且能成長的事情上。」

像Jack 這樣的職場工作者,其實非常多,他們認真投入工作,克盡職守,但許多的機會總輪不到他們,工作缺乏目標感,生活中充滿了焦慮,最後我給了他7個建議:

一、 盤點一下手上的工作,針對每項工作都問自己這3個問題:

你是否有學到東西?
是否對你的工作成果有幫助?
是否與你的個人目標一致?

二、 設定個人目標

從人際、生活紀律、生理、心理、財務、能力、工作成就、興趣等八個面向整理出最重要的目標。

三、 將個人目標與目前手邊的工作結合

如果個人目標與工作目標是脫鉤的,意味著你在兩者間必須做取捨,若你能巧妙的將兩者結合,做一件事得兩個結果,自然會省力。

四、排妥每週的週行程

工作期間仍以完成工作任務為主,因此週一到週五0900至1800這段時間以工作為重,其他時間盡可能安排與個人目標有關的事項。

五、 有意識地去梳理週行程

堅持每件事都要有價值,而非為做而做,並確保自己總是在做最有價值的那些事,對於那些沒有價值的事,想辦法排除或移轉。

六、 拒絕無價值的工作

如果一件事經過判斷價值並不高,你應該拒絕,若你因為人情的關係不好意思拒絕,那比例也不宜太高,如果你的工作時間都拿來還人情,那誰來還你人情呢?

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