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作者/游舒帆時報出版 2019-07-09 圖片來源:unsplash.com
很多人認為,事業與生活無法兩全,追求一個就得犧牲另一個,但事實並非如此。

全球著名的管理大師拉姆.查蘭(Ram Charan)曾在一次演說中提到:「為了擁有完整的人生,建議你從兩個角度來規劃自己的職業發展:一是事業成功,二是生活幸福。很多人認為,事業與生活無法兩全,追求一個就得犧牲另一個,但事實並非如此。你必須把兩方面都作為重點,在做新的決策時,要求自己兼顧。只要事業成功與生活幸福兩者無法平衡,責任就全在自己。

我有個多年的好友,我姑且稱呼他為Jack,我們曾經短暫共事過,我知道他的能力與工作態度,以一位員工來說,我認為他勝任有餘,但他的職業發展一直沒有很好,當那些跟他同時期進公司的人都已經升遷到管理崗位時,他卻還在基層做著早已熟練到不行的工作。

兩年前他找上我,希望我給他一些建議與回饋,他想知道為什麼自己這麼賣力工作,卻始終升不上去。我在深入了解他的工作狀況後,我們有了以下對話。

Jack:「Gipi,我是工作能力不好還是機運不好?」

Gipi:「我覺得是工作方法不對,在錯誤的地方施力。」

Jack:「什麼意思?我老闆一直說我很盡責,做事到位,也沒有說我做的很好,很少質疑我的工作成果。」

Gipi:「這就是問題所在,老闆肯定你的工作成果,但升遷卻輪不到你,這是為什麼?或許是因為你在這個位置上,對他來說最好。」

Jack:「……這話又怎麼說?」

Gipi:「很多主管是不為部屬做職業規劃的,而是把一個信得過的人放在自己身邊,幫忙處理那些不放心交給別人的事情。剛剛我看了你的行事曆就可以看到,有5成以上的工作都在處理老闆交辦給你的事情,而那些事說實在的並不具備太強的專業性,也很難讓你學到東西。」

Jack:「做老闆交代的事又有什麼錯?」

Gipi:「或許就是這樣的想法,導致了你現在的局面。你都做老闆交代的事,但升遷輪不到你,因此產生了嚴重的迷惘。」

Jack:「那到底該怎麼做才對?」

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