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作者/蔣錫甯口述,賴若函整理Cheers雜誌第223期 2019-07-26 圖片來源:卓杜信
非營利組織看似在薪資、發展上有所受限,但卻比想像中更尊重專業。

Q1:工作最大的成就感?

我本以為非營利組織在薪資、發展上很受限,但是這裡比我想的更尊重專業,以「人」為導向、樂於溝通。雖然忙起來很累,但我可以表達自己的需要,也不斷有學習成長的機會,同事都願意互相幫忙。

目前負責的兩個專案,都和偏鄉培力有關,例如,「合唱營」讓花東小孩有快樂學音樂的機會,過程中常感動落淚;或是看到自閉症的學生,在互動中建立真實的關係、信任感。

雖然籌備營隊和當地組織不免意見相左,但是在持續溝通中,試圖帶入更有溫度的文化,這對我來說很有意義。

Q2:職涯轉換中曾經遇到的挫折?

在科技公司工作時,覺得自己像是小螺絲,大概第3、4年時,就想轉換工作,卻覺得機會的門一直沒有打開。那段時間,當朋友好意問:「你不是要換工作,怎麼還沒換?」反而會造成我的壓力,好像自己光說不練。

原本我已經買機票、打算飛去上海探路,卻在出發前一天接到朋友電話,考量兩週後,決定去基金會面試,就這樣走進完全不同的領域。

Q3:你的所學與所用看似「跨」很大,工作中是否真的要從頭學起?

我覺得很奇妙的是,過去的歷練看似不相關,卻是現在必要的積累。

譬如,我是很靠直覺行事的人,讀法律系被訓練出建立架構、邏輯做事的能力;大學時期在麥當勞打工,負責辦慶生會培養企畫能力;在教會接待外國貴賓、擔任學生輔導,應用在目前接觸學生、捐款人的應對進退;至於科技公司的經歷,讓我擁有大企業運作的眼光、走在趨勢前端的好奇心,這些都幫助我適應現在的工作。


蔣錫甯

29歲,畢業於東吳大學法律學系。曾服務於科技公司,目前擔任由嚴長壽創辦的公益平台文化基金會資深專案企劃,負責偏鄉營隊培力,對於文化、歷史充滿好奇心的她,熱愛旅遊、聽故事。覺得《Cheers》是一本能夠從各面向激勵工作者的實用雜誌。

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