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作者/潔西卡.艾寶方舟文化 2019-07-26 圖片來源:unsplash.com
在無能的長官手下做事時,一定要懂得保護自己,並仔細思考你所有的選擇。

遇到人渣主管該怎麼辦?

職場霸凌協會(Workplace Bullying Institute)在2017年做過一項調查,19%的受訪者表示,他們曾在職場上遭遇過霸凌,還有19%表示他們曾目擊別人遭到霸凌;該項調查還發現,61%的霸凌者是主管。

雖然我們大多數人都看過各項研究,顯示在惡主管手下做事,會使我們健康出狀況的機率增加;不過根據專門提供情緒智商相關產品與服務的TalentSmart 指出,在惡主管手下做事的人,超過半數都還繼續留職;27%的人,在找到新工作後便立刻離職;只有11%的人還沒找到新工作就離職了。

我曾為了本章內容訪問了許多人,綜合大家的意見,我歸納出惡主管至少具有以下其中一項特質:

1. 壞心的自大狂
2. 無能
3. 好鬥
4. 貪財
5. 虛情假意與部屬稱兄道弟
6. 管太多的控制狂
7. 言行失當
8. 以上皆是

如果你不幸遇上其中一種惡主管,你知道該怎麼辦嗎?以下我們就來詳細檢視各種典型的惡主管,並提供一些如何跟他們在職場上相處的有用建議。

壞心的自大狂

人渣上司的類型與邪惡程度不一而足,當我在臉書上PO出,請大家分享他們遇到的惡主管故事時,羅伯是第一個來回應的人,以下內容是羅伯本人所寫的:

我曾經在一家高等教育公司任職,我的長官是個技巧高超的操縱者,他唯一在意的事,就是如何讓自己更上一層樓──即便要犧牲他的團隊也在所不惜。

大家絕對無法想像,每天看著這個人渣以羞辱別人為樂、並且刻薄待人的惡行,那種提心吊膽的感受真的很可怕。他會在眾人面前把你踩在腳下、讓你揹黑鍋,他自己則從來不負任何一丁點責任。

他會把我們填寫在人事資料上的私人事務告訴每個人,而且還會偏袒某些人。但成為他的愛將也未必是件好事,因為他會讓大家互相攻擊,然後說:「有人告訴我,是你說了這些話。」或「有隻小鳥告訴我,是你說了那些話⋯⋯」

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