為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/潔西卡.艾寶方舟文化 2019-07-26 圖片來源:unsplash.com
最高竿的團隊會尊重彼此,從而打造出一個讓人人都能自在做自己的友善工作環境。

喜歡跟部屬稱兄道弟的主管

大多數人進入職場工作時,都希望主管會喜歡、賞識自己。能獲得主管的敬重與支持,不只會讓我們覺得很開心,而且也會覺得工作比較有保障(雖然根本沒這回事);如果主管不喜歡你時,那情況可就尷尬了,但如果主管是因為你不跟他當「兄弟/閨蜜」而不喜歡你,那真的怪怪的。以下是布雷克分享的故事:

我一進新聞編輯室工作,就知道我的長官會讓我的日子很難過。大多數人都沒接受過她曾受過的訓練,所以每個人都很崇拜她,於是她覺得自己好棒棒而且才華洋溢。

全辦公室裡就數我最有經驗,所以我無法理解她為什麼對我比較苛刻。她總是批評我的作品,而且還要求我重做我被分派的任務,但明明其他的上級長官都認為我做得很棒。更糟的是她跟同事們經常聚會,但由於我不跟她一起去喝酒玩樂甚至嗑藥,我在辦公室的地位就更低落了。

僱用她的上級要求我們每個人寫一份不具名的評鑑,好讓他能評量她的工作表現。我照他的指示寫好信,並且印出來放到他的信箱裡。我之前就認識此人,而且曾跟他共事多年。他把我叫到他的辦公室,並且告訴我,他不敢相信我所寫的內容,而且他認為我已經不是當初他所認識的那個人,因為我寫的內容很惡毒。

我整個人傻眼,因為我在信中根本沒有嚴詞批評她,我只是如實陳述我的感受。最後我另謀他職,並且很高興自己脫離了那個環境。

在辦公室裡有朋友是很棒的一件事,但如果那位朋友同時也是你的長官,情況就會比較棘手。以下是布雷克跟大家分享他從這件事學到的教訓,希望給各位參考:

●有時候你必須配合大家玩遊戲,並出席節日派對、生日派對或送別派對之類的職場活動。不過你千萬不要為了獲得一份工作,而做出任何讓自己不舒服的事。如果你覺得你為了工作必須在安全、道德、價值觀或倫理上有所妥協,我勸你就另謀高就吧。

延伸閱讀

書籍簡介

贊助文章

推薦影音

最新評論

新鮮菜鳥最多人關注

more

資深職人最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more