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作者/沐丞樂金文化 2019-08-07 圖片來源:unsplash.com
有的人找你幫忙根本不會領情,也不會想著回報,反而會形成依賴。

我剛開始工作的時候是個所謂的「好人」,因為想著剛走入職場,保持謙虛低調、助人為樂總是好的。所以,除了完成上司交代的工作外,同事委託的事情我也會盡力幫忙。那個時候我是個充滿幹勁、手腳也很俐落的職場新人。

當時有個女同事的位子與我相臨,她是公司的老員工,經常會對我說:「我正在整理資料,麻煩你幫我貼個發票吧。」「我馬上要去開個會,你幫我把這個快遞寄一下吧。」「我有個報告做好了,但是家裡有點事要提前走,你幫我檢查檢查。」……對於我來說,這些事的確是舉手之勞,而且我覺得多幫助同事可以增加情誼,以後我有困難了,她也會幫我。

然而,事實並不是這樣。有一次我正在開會,有個快遞送來了,我就發訊息請這個女同事幫忙拿一下,結果她說她正在忙,沒空去拿。我只好走出會議室,自己下樓去拿,路過她位子旁邊時看到她正在逛淘寶。

還有一次,她讓我幫忙看看她寫的一份資料,我看完了,指出了一些需要修改的地方。但是因為這個項目不是我負責的,我並不清楚全部細節。她提交上去後,上司又發現了一些其他問題,找她談話,她竟然直接告訴上司是我負責檢查的。我得知這件事後,鬱悶了很多天。

由此可見,有的人找你幫忙根本不會領情,也不會想著回報,反而會形成依賴,更可氣的是,出了問題還會把責任全部推卸給你。

我在第二家公司工作的時候也遇到了類似的事情。那時我們組了一個「飯圈」小團體,因為食堂人多,飯菜又不好吃,所以中午就幾個人湊在一起訂外賣。最開始是我張羅的,每天早上十點多我就會在辦公室裡問「誰要訂午飯」,接著要訂的人就會過來告訴我要訂什麼飯,同時給我錢。然後我再統一下單,到中午的時候取上樓分給大家。

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