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作者/吳佩旻 責任編輯/洪于雅Web only 2019-08-15 圖片來源:劉國泰攝影,吳佩旻製圖,高教工會青年行動委員會提供
勞動部昨(14日)召開基本工資審議會議,勞資雙方歷經6小時激辯,下午終於拍板定案。明年(2020年)元旦起,最低月薪將調升為2萬3,800元、時薪調升為158元,粗估約有231萬人受惠,這也是蔡政府上任以來第四度調漲基本薪資。然而,每年基本工資逐漸增加,勞工卻仍不停喊窮,究竟原因為何?

擺脫22K魔咒,勞工仍沒安全感

2019年元旦,台灣基本月薪調升為2萬3,100元,正式擺脫22K魔咒。然而,觀察社會現況,許多新鮮人仍遲疑於踏入職場,或選擇飛往海外尋找新的戰場。究竟是什麼原因,讓台灣人在基本工資不斷爬升後,仍對未來沒有把握?

明年元旦起,月薪將從2萬3,100元調升至2萬3,800元,調幅3.03%;時薪從150元調至158元,調幅5.33%。此波調升,將影響目前領取基本工資的136.71萬名本勞、46.55萬名移工,以及48.33萬名領時薪的打工族,合計231萬餘人受惠。

這對勞工來說,彷彿天上掉下來的禮物,然而,進一步觀察歷年薪資表現,今年無論是時薪或月薪調幅,皆比去年下滑。根據勞動部統計資料,2018年至2019年月薪調幅為5%,時薪調幅則高達7.14%,對比今年,其實調幅不大。若對照過往資料,今年時薪調幅5.33%只比2018年、2016年、2012年和2011年高;月薪調幅更僅勝2014年的1.19%和2013年的1.42%。

調薪後…台灣仍輸日、韓

觀察鄰近的韓國與日本, 2018年韓國最低時薪調幅創下有史以來最高紀錄─16.4%,達到時薪7,530韓元(約新台幣209元),漲幅近11%。今年7月,韓國再度拍板調升最低薪資為8,590(約台幣225元),雖然此次漲幅僅2.9%,薪資額度卻比台灣高上許多。

至於日本,考量各地區物價差異及生活水平不同,由中央提供最低薪資標準參考值,再由各地區衡量後訂定。不像台灣有既定的基本月薪,日本人的月薪則依據時薪換算而得。近年日本為因應中美貿易戰,以及各項稅收政策推行,從2016年起連續3年以3%的幅度調漲基本薪資。今年10月,平均時薪調高至901日圓(約台幣268元),調幅為歷來最高,其中東京都與神奈川縣的最低時薪更首度突破1,000日圓(約台幣297元)。

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