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作者/胡立宗 責任編輯/林哲緯Web only 2019-08-27 圖片來源:Unsplash.com
特斯拉執行長伊隆‧馬斯克(Elon Musk)、維珍集團董事長理查‧布蘭森(Richard Branson),與其他53位企業核心人物,最愛問應徵者的問題之一是,「你有什麼問題想問我?」

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特斯拉執行長伊隆‧馬斯克(Elon Musk)、維珍集團董事長理查‧布蘭森(Richard Branson)與其他53位企業核心人物,最愛問面試者的問題,有些雖然就是如字面一樣單純,但有些背後暗藏玄機。

比如說,問應徵者一個看似簡單的問題,考考你是否能邏輯性地思考,或者有創意地說個故事,決定你是否符合企業需求,或是他們想要的人才。

而上述這些CEO級人物,有不少都喜歡問「你有什麼問題想問我?」

《Business Insider》報導,面對這個問題,應試者其實有很好的機會可以反守為攻。

好的問題比如,「您覺得這個職位的合適人選應該具備什麼?我相形之下表現如何?」,因為可以馬上知道自己是否合格;或是「這個職位的發展性如何?」,可以瞭解這個位置是否是個死胡同或是很有潛力。

個別來說,每個CEO級主管喜歡問的問題不同,但最認真看待「你有什麼問題想問我」的,莫過於FaceBook的人資副總裁羅莉‧格勒爾(Lori Goler)。

當格勒爾面試雪莉‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)時,問了前述問題,結果桑德伯格回問,「妳面臨的最大問題是什麼?我能幫妳解決嗎?」桑德伯格最後變成FaceBook的營運長(COO)。

回到特斯拉(Tesla)CEO馬斯克。根據他的自傳,他喜歡測試應徵者的智商,問對方:「你現在站在地球表面,然後你往南走了1哩、往西走了1哩、往北走了1哩,結果你回到原本的出發點,請問你在哪?」《Business Insider》說,正確答案有很多,但其中之一是「北極」。

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