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作者/洪雪珍客座觀點 2019-08-27 圖片來源:unsplash.com
所謂的「幸福人生」,是自己想像出來的、跟別人比較出來的。當真實人生不如想像時,就會怨這怨那,千錯萬錯都是別人的錯…

「妳一出生就被送走,是個養女,妳的成長應該有陰影才是。」

「怎麼會?我的生母住在兩條街外!別忘了,我有兩個媽,比你們都強。」

「妳先生駐外20多年,聚少離多,妳一人帶大3個孩子,妳應該會抱怨呀!」

「別傻了,他賺人民幣,讓我們能夠過得起好日子,再抱怨就沒道理了。」

問到這裡,我幾乎問不下去,不過轉念一想,女人最大的罩門是在兒女,他們才是心頭的肉,我再狠心地往下問:

「妳的兒子,高中讀了5個學校,最後只有高中畢業,妳應該要擔心的。」

「這的確曾經是我心頭最大的憂心,可是他堅持追求做設計這個夢想,每天認真接案,只不過收入不穩定。還好住在家裡,我們幫得了他。」

「妳的女兒這麼優秀,結婚對象的學歷與工作都不如她好,妳應該著急吧!」

「會啊!但是又能怎樣?孩子不會聽我的,我還是要照吃、照喝、照睡、照過日子。」

過度期待

若是同樣情況,發生在另一個人身上,會如何?一定怨聲載道!那麼TT的豁達來自哪裡?來自滿足現狀!她最大的不同是,沒有一個「幸福人生」的框架。

年輕時候,TT也同樣懷抱著「幸福人生」的框架,等到腳踏實地活了一遍,才明白這個框架套不進任何一個真實人生,最後她承認──

人生不過是「一直對現實讓步」,非得認清現實、放下期待不可,否則就是跟自己過不去。

現在她說:

對於人生,我不求『幸福就好』,只求『這樣就好』。

這就是滿足!人生沒有完美,只有體驗。體驗不會只有一種味道,而是酸甜苦辣一樣不缺;缺了酸、苦與辣,甜就提不了味、吃不出好味道。

不要說生活如此,工作亦是。美國在2005年做調查發現,超過半數的上班族都不滿意工作,原因出在哪裡?美國管理顧問柯斯坦(E.L.Kersten)在《哈佛商業評論》中分析:

「原因是我們對於工作有過多的期待。」

而所謂的「幸福人生」,是自己想像出來的、跟別人比較出來的。當真實人生不如想像時,就會怨這怨那,千錯萬錯都是別人的錯,責怪父母、伴侶、子女,或是主管、老闆,一切都是他們害的,我的人生才會不幸福。

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