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作者/賴若函 責任編輯/林哲緯Web only 2019-09-03 圖片來源:卓杜信
擁有274項MIT台灣製微笑標章認證、認證數全台第一的sNug除臭襪,產品屢獲台灣金選獎,現年41歲的老闆鐘志誠,和多數一般中小企業老闆一樣,有著勤儉做事但不太會講話的特質,但特別的是,他沒有一味追求利潤最大化,反而一心把資源留在台灣。

13年前,鐘志誠遭逢家中破產的困境,用身上僅剩的2000元向工廠買了一批竹炭襪,靠著擺攤和網拍面交開始襪子事業。後來引進日本東洋紡的消臭纖維,在台灣的紗廠指定混紡美國棉和縲縈,原料成本是一般棉紗的4倍以上,用獨家配方成功打造永久有效的除臭襪,獲得市場好評之外,近年年收已破億。

儘管為了壓低成本,許多紡織品牌將代工工廠轉至越南、中國,但是鐘志誠秉持「品質」為襪業轉型的契機,堅持根留台灣,持續和彰化社頭廠商合作代工;另外他也大量起用年輕人,位於台中的總公司約30人團隊,平均年齡不到30歲。

「我要把最好的留在台灣,把舞台留給年輕人,」鐘志誠強調。

在sNug裡,有年資7年、一路從出貨人員做到研發部經理的7年級生;有從實習生一路成為資深產品設計師的8年級生。和勞動部2019年公佈的統計、15-29歲青年勞工平均每一份工作做 1.6年相比,sNug公司裡動輒是待上3到7年不等的年輕人,足見其留才有方。

細觀sNug的人才策略,大致包含「進修強化專業」、「品格教育打根基」、「給予犯錯空間」和「不吝分享獲利」等四個面向。

「公司的核心理念是成就青年,願意啟用無經驗的新人、慢慢栽培,我們認為,只有身心健康的人才有能力在工作上表現好,所以歡迎員工多多進修,」鐘志誠說。只要避開忙季,包括「財團法人中國生產力中心」開設的行銷、管理課程,或是其他演講、個人理財進修等成長課程,他會主動提供相關資訊,也鼓勵員工自己找外部課程報名,費用、公假都由公司出。

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