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作者/胡立宗 責任編輯/林哲緯Web only 2019-09-12 圖片來源:達志影像提供
全球華人首富馬雲9月10日卸下阿里巴巴集團董事長一職,不過馬雲轉身不下台,雖然沒了頭銜,但在董事會仍有一席之地,還將以永久合夥人身分協助集團發展,從這角度來看,馬雲與阿里之間或許並非句點。

全球華人首富馬雲2019年9月10日卸下阿里巴巴集團董事長一職,馬雲的阿里人生似乎劃下句點。

不過馬雲轉身不下台,雖然沒了頭銜,但在董事會仍有一席之地,還將以永久合夥人身分協助集團發展。

從後者角度來看,馬雲與阿里之間似乎只是逗點。

相對於真正裸退,馬雲的退休其實有點不乾不脆。一方面,固然因為馬雲本身的政商關係,使得中南海在許多事上對阿里巴巴是睜一眼、閉一眼,新任董事長張勇能否維持政商分立路線,很難現在就看出端倪。

二方面,馬雲對阿里巴巴的掌控,絕不僅僅是創辦人或合夥人一詞可以輕輕帶過。阿里巴巴的權力結構經過多次調整,由最初的18個人共同創辦,慢慢變成馬雲獨攬大局;接著掏錢集資的創辦人退場、志同道合的合夥人登場,而且合夥人數越來越多,到目前已有36人。

雖說,阿里巴巴看似不再由一人主導,但馬雲交棒之前逐步形成的合夥人集體領導,卻也不得不說有點像中南海式的權力交接。外人看來,張勇的確是接了棒,但張勇背後還有合夥人,更別提馬雲這個永久合夥人,張勇能不能夠走出自己的路,委實難說。

另外,阿里巴巴國內有BAT的角力,外有國際對手的虎視眈眈,新六脈神劍的企業文化,真能帶集團闖出一條血路?中國網路市場固然有官方保護,免於外國勢力入侵,但百度(B)、阿里巴巴(A)與騰訊(T)向來既爭又合,一旦阿里巴巴走弱,對百度與騰訊不見得就是壞事。

阿里巴巴2004年將六脈神劍定為企業價值,主張客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情與敬業。2019年版的新六脈神劍,例如客戶第一,加了員工第二、股東第三,看似新、但又不完全新,阿里如何延續舊文化、又開創新風貌,仍有許多變數。

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