５G行動通訊：產業發展的土地公，５G席捲ＡＩ、生醫

「其實前年談5G時，產業人士普遍還在觀望，只有華為與愛立信（Ericsson）默默在做，」周錫增回憶。5G崛起雖然快速，但一開始投入的公司並不多，媒體關注度也不高；真正吸引學生與產業關注是從去年開始，「何以見得？只要是與5G有關的研討會都是爆滿！」他描述。

碩士畢業月薪６萬起跳，產學聯盟正夯

對於學生最在意的出路，周錫增坦言，眼下5G人才需求很明顯，「以我們接觸到，橫軸的這一層，大家都在找人。」其中一個原因在於，許多廠商經過觀望後，這兩年才開始要布局，此外，AI領域吸引許多資工領域人才，也產生人才排擠效應。

而業界招募人才的方法，效果最快就是產學合作。周錫增分析，學生經過完整訓練，有開發經驗後，可成為業界快速導入5G產業的重要人才，「碩士畢業現在6萬塊應該有，博士畢業生的薪水甚至快比大學教授高了，」他笑說。

周錫增自己帶領的台灣大學研究團隊，就與元智大學電機工程學系教授陳興義、邱政男和台灣科技大學電子工程系教授林丁丙合作，組成5G射頻產學技術聯盟，參與企業達25家。

如果不以就業，而是從創業角度切入，周錫增坦言，以底層或是「橫軸」來說，創業選項比較少。主因是5G研發需要投資大量成本，創業的資金與技術門檻相當高。反之，代表應用面的縱軸部分，只要基礎建設建構完成，未來新創發揮空間就廣得多。

「通訊技術走到現在，底層的門檻比過去高，薪資也較高，」周錫增說，「不過如果排除掉高技術門檻的底層技術面，在應用面上，很多人還是可以加入。」

只是，這就是5G未來人才需求的全貌嗎？周錫增研究通訊技術超過25年，也自認無法拿個準。關鍵就在那條還沒成型的縱軸，「如果今年5G能成形，證照發出去，應用可望在2020年下半年問世，但還是橫軸的部分；真正進入商轉應該會是2021年，這時就會有一些縱向的應用。」目前還沒成功的無人商店或智慧農場，到時都可能有突破性進展，就算沒有掛上5G之名，但系統平台都將建立在5G上。

６G第一回合開打，學術界站前線

5G才要崛起，從毫米波技術躍進到太赫茲（THz）的6G規格傳輸技術，企業也悄悄開始布局。