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作者/胡立宗 責任編輯/林哲緯Web only 2019-09-19 圖片來源:pakutaso.com
「徵專案經理,月薪10萬起跳,有耐心、肯做,機會就是你的!」這樣的徵才資訊可能讓很多人心動,但專家警告條件太好的職缺,背後可能有陷阱。

「跨國企業的專案經理(PM),月薪10萬起跳,學經歷不限,只要有耐心、肯做,機會就是你的!」

看到這樣的徵才資訊,你心動了嗎?小心,專家告訴你,條件好到不可置信的職缺,背後可能有「貓膩」,千萬別白白為人「打工」,卻領不到薪水。

商業媒體《Business Insider》指出,門檻很低卻待遇超好的職缺,求職者可得留心,千萬別還沒拿到薪水,就先交了一堆重要個人資料出去,最後上當受騙的可能是你。

文章指出,一般而言,可能有問題的職缺,都有以下徵兆:首先是待遇比其他同類型職務好很多,除了高額薪資,還有超多休假,以及公司埋單的員工出國旅遊。

另外,到職之前就可能出現的跡象還有:公司人資只願「口頭」保證條件有多好多好,但完全不願意白紙黑字給你「書面」保證。

還有,沒有「在辦公室」的正式面談,或是面談過程太草率,可能代表公司出現營運危機,不願讓你太早知道內情。

然後還得留心的重點,包括人資一直催你上班,完全不照一般流程走,這可能代表公司只要抓到人就上陣,根本不管適不適合。

而且,你人都還沒到職,就先以「海外總公司」的名義,跟你要「準備金」與個人資料,小心很可能遇上詐騙集團。

開始上班後,不代表一切OK,你還需注意兩個徵兆:

1.是否總是被交待「收爛攤子」?一直在更新、更正之前留下來的案子?
2.公司是不是經常有人離職?這可能代表管理方式或企業文化有問題。

總而言之,不論職場新鮮人或是換跑道老鳥,找工作都得當心,別被超出水準的優厚待遇給沖昏了頭,太高興反而忽略掉一些可能有問題的跡象,最後歡歡喜喜慶祝新職、卻心情低落發現跳了爛坑。

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