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作者/莎瑞絲酷青酷業 2019-09-25 圖片來源:unsplash.com
內向只是一種傾向,它不會是妨礙我們前進和進步的障礙,雖然內向者在職場上總是給人木訥、寡言的印象,只要善用內向者優勢,我們也可以在職場上優雅而華麗地慢舞。

在工作的時候,只要聽到電話響起就會有種壓迫感,開會的時候我總是抱持沈默,因為當眾發言會讓我臉紅耳赤、手心冒汗,結束一天的工作後,我選擇回家舒服地窩在沙發上看書逗貓,而不是和朋友外出吃飯玩樂。

若以上的說法和你相似,也許你也是個「內向者」。

內向者並不是愛耍孤僻或反社會人格,我們只是很享受獨處的時光,因為這也是內向者充電的方式。

然而,在這提倡外向者比較吃香的社會,不管在學校或公司,內向者無疑是容易被忽略的族群。

如果你也有總被當隱形人煩惱,今天的文章將和你分享4種職場內向者的生存法則。

1.有什麼工作適合內向者?

很可惜,沒有什麼工作是適合內向者,因為工作不是為我們量身訂做而存在,這其實無關內向或外向,而是我們自身能力可以為這份工作帶來什麼價值。

不過,從「有能力應付」的工作角度切入,更能夠幫助我們找到適合自己能力範圍的工作。

從事23年DJ分享他,入行前的「夢想工作」是當演員,然而外表及能力並未讓他如願,在一次電台招募活動,他誤打誤撞就當了DJ,開始意識到自己有主持的能力,結果一步一步走到現在。

若現在問他是否喜歡當DJ,他會毫不猶豫地說「當然喜歡!」,同樣的問題在23年前問,也許答案就不一樣了。

當你對工作游刃有餘繼而產生興趣,就表示你已有足夠能去表現卓越。

2.內向者如何與同事共處?

內向的人在職場上容易讓人有種「不好相處」的印象,因為比起閒聊,我們更傾向回到座位安靜地工作。

然而,在職場上我們無法避免與人建立關係及溝通,不必試著和所有人做朋友,畢竟這事情強求不來,只需與同事維持盟友關係就好。

同事能夠當朋友嗎?我認為這難度和找到dream job一樣高,但並非不可能。

在此之前,必須先釐清一點:我們來到公司最主要的目的是工作,若能夠交到朋友就是bonus,沒有也是正常的。

3.如何讓老闆上司看到自己的工作表現?

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