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作者/林若寧Cheers雜誌第224期 2019-09-30 圖片來源:unsplash.com
終身學習蔚為主流,EMBA發展至今超過20個年頭,作為經理人進修教育的重要管道,更與產業變化高度連結,反應當代管理需求。《Cheers》雜誌洞察EMBA最新發展,解讀4大趨勢,帶你一次掌握最新學習脈動!

站在轉型的時代關口,企業要快速因應環境變化,單一專業已經不再足夠,跨領域成為EMBA的培育目標之一,帶領經理人開啟視野、拓展格局。

以政大EMBA為例,政大EMBA開設的「高階經營班」下設全球企業家、生技醫療、國際金融、文科資創四個組別,每年開設120門課程,供學生跨組選修,提升學習彈性。政大EMBA執行長黃國峯指出,當代經理人需要走出框架,學習也應該從套餐進化到Buffet,讓知識碰撞出嶄新火花。

長庚大學EMBA的做法也很類似,EMBA下設經營管理、醫務管理、資訊管理和高階領導與創業四組,只要班主任同意,就可以跨組自由選課。

文化大學則首開全台先例,成立企管數位碩士專班,上課方式包括線上課程與一個學期6~7次的實體面授課。不只學習內容打破學科藩籬,學習形式也突破空間限制,「在家念EMBA」不再是不可能的事。

Trend04

從美學到品味,提升文化軟實力

以往「只可意會、不可言傳的」感性、直覺、創意等軟實力,已經成為鍛鍊管理思維的目標之一。

從設計領域取經,鼓勵站在使用者角度思考創新解決方案的「設計思考」風潮,就是一例,去年更取代EMBA成為史丹佛最受歡迎的課程,讓領導者趨之若鶩。

在台灣,經理人進入EMBA,也不再一味追求管理的「硬知識」。不只東海大學EMBA開設「生活美學專題」,請來包括知名華語音樂製作人林隆璇等業界師資為「美學揭祕」,讓美學不再遙不可及。

長榮大學EMBA「生活藝術專題」更移師到台南藝文場地享受公益音樂會;中正大學企管在職專班的「高階領導決策組」,則讓各方達人走入課堂,帶入不同視野,從射箭、騎馬、品茗到欣賞交響樂,為經理人的生活加值。

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