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作者/胡立宗 責任編輯/林哲緯Web only 2019-10-07 圖片來源:Uber Worls
找工作非得經過重重關卡,等到通知才發現沒被錄取?Uber的新app也許會為「求職」這件事帶來不小變化。

「陳先生,面試完請等通知!」「林小姐,不好意思,本公司暫時沒有適合您的工作!」找工作非得經過重重關卡,等到通知才發現沒被錄取?

Uber的新app也許會為「求職」這件事帶來不小變化。

有人臨時請假需要補空檔,或是辦party需要臨時工作人員,這些短缺零工都可以透過新推出的「Uber Works」找到打工者。

Uber從最早的共乘開始,一路發展出叫車服務,美食外送「Uber Eats」,以及最新的「Uber Works」。網路媒合領域從日常生活拓展到專業領域,未來會不會出現「Uber Mates」(伴侶介紹)或「Uber Schools」(學校代尋),全面掌握你我生活?其實不無可能。

網路媒合,賣點就在快速、即時,想不想要,下不下訂,片刻間、手機上就可決定。

找工作,特別是臨時、短期的「補位」,以往是雇主最為頭痛的問題之一,因為這類職缺的機動性、流動量,很難以傳統面試、尋才方式完成,所以碰到短暫出現人力短缺,往往就是現有人力撐過去就好。

但類似Uber Works這類「短缺零工」平台出現後,萬一下午2時到5時缺人看店,或是明天傍晚有個活動需要招待人員,雇主可以很快列明工作內容、範圍及薪資,然後迅速找到臨時人力。

對於不想被工作綁死的打工或兼差族,這類平台也可以成為短時間打工、謀取收入的機會之窗。

而這類媒合平台會不會衝擊到現有的職場生態?其實看看Uber司機與小黃司機間的角力,不肯外送的名店紛紛求助Uber Eats或Food Panda等平台業者,就可以窺見一二。

不過Uber本身也面臨法律挑戰,例如Uber「老家」加州就立法規定,駕駛或外送員需有工時上限與休假,並得享比照正式員工的醫保與社保。

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