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作者/陳建銘 責任編輯/林哲緯Web only 2019-10-09 圖片來源:Unsplash.com
世界經濟論壇公布2019年全球競爭力報告,台灣競爭力全球排第12,亞太排第4。

瑞士世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF)9日發布「2019年全球競爭力報告(The Global Competitiveness Report 2019)」,全球141個評比國家中臺灣表現較去年上升一名,為第12名。在亞太區則為第4名,僅次於新加坡(第1名)、香港(第3名)、日本(第4名),領先韓國(第13名)及中國(第28名)。

雖然台灣在總體經濟穩定、創新能力與金融體系保持與去年雷同的好成績,分別為第1名、第4名與第6名,但是在人力資本中的「健康」面向由2018年第27名上升至第24名、「技能」面向由第21名下滑至第23名、市場中的「勞動市場」面向的表現亦平平。

台灣經濟研究院孫明德主任表示,臺灣人力資本表現相比經濟穩定、創新能力,一向「普遍落後」。

學者:外面的人不想進,裡面的人出去了不回來

台灣的勞動市場雖有改善,卻還不及世界頂尖表現。

政策面上,勞動政策仍有需要改進之處,如「僱用外國勞工的容易度」排第88名。而且企業對於中高端人才的需求不容易滿足,「中等及高等教育者具備企業所需技能的程度」僅排名第59名。另方面,高等教育現場的創新並不如整體創新能力亮眼,「教學重視創意與啟發程度」第54名,僅在世界中段班。
但台灣工作者普遍具備基礎能力,「企業找到具技術就業者的容易度」世界第7名。而且國內市場的專業人才流動相對開放,「專業勞動力在國內的流動程度」排為第5名;與之相同的是「工資決策的彈性程度」第4名,使得「勞動市場」面向由去年第16名微幅上升至第15名。

孫明德說明,本土企業在策略彈性、創新能力都很有優勢、員工也聰明努力;基礎建設亦是不缺;經濟上,台灣物價低、失業率低,但薪水也低,對於外國中高階人才吸引力就大幅下降。

以大專院校招聘師資為例,台灣開不出和新加坡、香港接近的薪水,難以吸引外國優秀教師;台灣教師則流向國外、前往中國大陸。

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