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作者/丁菱娟Web only 2019-10-14 圖片來源:unsplash.com
你覺得自己是會做事的人嗎?真正會做事的人是把事情做到位,給人一定的信賴感,讓團隊放心的把事情交給你。

很多人都說做事容易做人難,如果做事是容易的,那麼你是一位會做事的人嗎?是一位做事讓人家放心或可以相信的人嗎?

做事看似容易,但是每個人做事的方法、效率、品質標準想法都不一樣,同樣的事交給不同的人做,出現的結果卻可以大不同。

有的人口頭答應卻不真正用心去做;有的人能推就推給別人去做,自己找個藉口翹掉;有的人做得落東落西,只做表面功夫卻不真正用心,這樣的人怎能說有把事情做好呢?

真正會做事的人是把事情做到位,給人一定的信賴感,讓團隊放心的把事情交給你。否則便宜行事,只做半調子,修改比打掉困難,只會成了豬隊友,留了爛攤子讓別人收拾而已。

想想你是如何做事的?這裡有四種類型你可以分辨一下。

第一種人:直接推給別人做,若真的推不掉就往第二種人發展。

第二種人:只做最基本,用交待了事的心態,覺得有做能過關就好了,並不想真正的解決問題。

第三種人:遇到問題會去尋找答案,盡力完成。

第四種人:是思考怎樣可以做到最好,除了做好之外還打破現有的框架,期望能有更高的成果出來。

這四種不同的心態和做法,就會得出不同的成果,也會影響別人對你的看法。

第一種人推事情,但如果把事情找對的人幫忙,讓別人願意承接,達成使命也算是靈活有想法的人。

通常這種人舌燦蓮花,若是最終懂得把功勞還給做事的人,回頭人家可能還有機會跟你合作,最怕的是找個藉口塞給別人,自己卻毫不關心,事後卻還搶功,這樣的人當然是團隊中的絆腳石。

第二種人很混,只是想做最基本的交代便宜行事就好,只做表面功夫,就像打掃只掃別人看得見的地方,細節完全不管,幾次之後這種心態會讓他很快就被看破手腳,成為不被信任的人,或是一輩子都只做著最簡單基本的事務性工作,不會有所成長,自以為賺到,其實損失的還是自己。

第三種人算是有責任感,會去尋找答案盡其所能地完成,盡心盡力,在團隊中是穩定可靠的夥伴,也是團隊中最喜歡的合作夥伴,容易在做事的過程當中有所學習和成長,是屬於組織裡面中堅份子。

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