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作者/Madeleine鄭宇庭時報出版 2019-10-16 圖片來源:unsplash.com
這是一張名片,也是一份關於你自己的廣告,當你遞出這份關於自己的簡介時,那個短暫的瞬間決定了你是否會被對方相中,是否可以順利拿下這次通關證。

履歷發出100封,收到回音的卻屈指可數?企業HR最看重的關鍵內容,【就業力】課程帶你一次掌握6大錄取必勝秘笈!>>> 

跌破眼鏡的14個履歷禁忌字

1.capable 可以做

高階主管在檢視一份份履歷時,每一個人都在說他「可以做……」(想當然,不會有人在履歷上寫「不能做……」),不如把所有的職能以最實際的方式帶出來,用績效、實際經驗、證照來說明都是很好的方式,讓它們替你證明。

2.scalable 可擴展

這個字能使用的範圍太廣泛了,而且定義也比較不明確,會讓接收訊息的人無法非常精準的表達你想傳遞的資訊。履歷中的用字,必須要精準且一次到位。

3.hard-working 工作努力,並達到目標

比起一個表現優異的員工,老闆更喜歡能創造績效的人。大部分時候,努力不能代表你的績效,試著用其他同義詞,來表達你是個不只努力也能達到目標的人。

4.thru(through 的縮寫)

這是一個不應該在履歷中出現的字,因為這個字傳達了你對於這份履歷並不是十分重視的信息,所以請務必再三檢查你所寫的東西。

書寫完成之後,請務必仔細確認過,也讓電腦幫你檢查是否有不小心拼錯的字、不適當的格式、錯誤的文法等,務必確保你寫出來的資料(也包含了你的聯繫資料,如電子郵件、電話號碼)年份都正確無誤。

5.problem-solver 問題解決者

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