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作者/黃大米客座觀點 2019-10-17 圖片來源:unsplash.com
作為員工,如果想要和公司談加薪或升遷,是不是常常覺得有所顧忌?那你可以檢視自己有沒有以下三種,不怕跟公司攤牌的條件...

攤牌於其說是藝術,還不如說是大家把籌碼拿出來比大小,籌碼多的,講話就可以大聲。

員工跟公司的攤牌大概有三種情況:

一、覺得勞務不均,什麼事都叫我,論功行賞卻沒有我。

二、談加薪,你不給錢,我就跳槽給你看。

三、另謀他就,不一定是高就,只要是琵琶別抱就可以。

你怕跟公司喊價或者攤牌嗎?

你有想過這份害怕是為什麼嗎?

如果你有以下這幾種條件,是否就不怕攤牌了呢?

一、 老子家裡有錢,出來上班只是做身體健康的。

二、 我有其他副業,對公司不滿意,離職也不會斷炊。

三、 已經談好其他公司,爺不僅不會流浪吃土,還處處有留爺處。

不論是一、二、三哪一種情況,共同性就是公司不是你收入的全部,或者你的條件已經好到可以挑公司。

當你不依賴企業,自然會有一種灑脫感,你的主管跟同事都可以感受得到,此時職場的遊戲規則會反過來,是公司怕你不幹,而不是你怕公司拋棄你。

如果你在一個職場上,不想加薪、放棄升遷,基本上你就跟主管一樣大了,如果你不怕被開除,那你就跟董事長一樣大了。

日前我寫了一篇文章叫做「做人可以客氣,但要有呼別人巴掌的能力」,有粉絲留言提問,「他可以去呼主管巴掌了嗎?」我的回答是,「離職單寫一寫,你要打董事長也可以喔!」

組織能控制你的就是升遷跟薪水,當你都不要時,你就無敵了。而當你狡兔有三窟時,你也不會太在乎主管的話中有話,你的存款與實力,就是你的超能力。

(本文授權自黃大米粉絲專頁,未經授權請勿轉載)〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

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