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作者/艾兒莎客座觀點 2019-10-30 圖片來源:unsplash.com
當整個世代的人都沒有希望與慾望時,理所當然不會往前,更不用談目標與功成名就。但是在這世代的我們,希望和慾望是什麼,你不了解的時候,你當然會驅策不了我們、看不懂我們。

「這世代有個嚴重的問題,就是資源和位置,都被既得利益者與長輩們佔領了,年輕人看了心灰意冷,不想爭戰。」

昨天我一個年長的朋友,退休前從事HR訓練,開過公司,賺了點錢,現在在過著爽爽人生。

我們在line上面聊台灣年輕人的失業率問題,他先提出了一個疑問「為什麼現在的年輕人,都不上戰場拼,想當初,我們為了國、為了家、為了自己和榮譽,我們什麼都不管,不談理念也不談夢想,先戰再說。」

後來,我們聊聊後,我總括他下的結論是:

一、    年輕人不願先求有再求好的先進入職場,也不願為了身上「責任」與「肩擔」先戰再說

二、    年輕人不激進的在職場上廝殺爭戰,因為他們是厭世代(厭掌權者、厭富、厭成功者)

我想一想,覺得對也不太對。不過因為他已經年紀很大,或許不知道現在外面發生什麼事,我就也不太想跟他爭。

想看看,資源和階層、位置被佔滿,根本不只是這世代問題,我們父母在年輕時剛入職場也有這樣的問題,我保證他們也「厭」過那些東西,只是沒有社群和臉書讓他們去渲染罷了。

至於他們為什麼不先戰再說,這就關乎於新世代的戰場位置和定義

我認為,衝勁與動力的本質是希望與慾望,當整個世代的人都沒有希望與慾望時,理所當然不會往前,更不用談目標與功成名就。但是在這世代的我們,希望和慾望是什麼,你不了解的時候,你當然會驅策不了我們、看不懂我們

事實上,科技和視野,已經讓我們擁有多元戰場了。

難道,我們沒有要去你的戰場,就是不戰了?我們有資源有資格,運用新型技能與網路,直接另闢戰場,建出自己的職場,簡單說,不是我們不戰,是我們有選擇不戰了,這樣,怎麼了?

科技如此發達、網路根本免費,影響力經營,可以不用是高官權大的人,就能自擁變現能力與市場上的價值。

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