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作者/洪雪珍客座觀點 2019-11-12 圖片來源:unsplash.com
有一些好,別人不會感激;有時做太多,別人還會輕蔑或踐踏其中的用心。即使是最愛的工作、或最愛的情人,都不要過度付出,尊嚴是我們做為人最珍貴的部分,不要為了得到喜愛,把它交出去。

玉佩是一個好女孩,工作認真負責,態度友善禮貌,但是當別人談起她時,總是露出一臉不勝唏噓的神色,欲言又止,再丟下一句意在言外的評語:

「她好可憐!」

她的人生倒楣極了

聽一兩次,我想那是玉佩的私事,沒多問什麼。聽到第三次時,不免感到奇怪,便問哪裡可憐了?每個人都可以說出她好些個可憐事,比如:

「她的主管很可惡,工作分配不均,她做最多,也被罵最多。」

「她的男友是一個混蛋,失業三個月沒賺錢,還拿她的錢去叫女人。」

「客戶問她要不要當小三,一起住,免付房租,但要分擔家事。」

後來,有人勸玉佩到宮廟做法去煞,哪裡知道連道士也不放過玉佩,奉獻了六萬元,倒楣情況未見改善,還讓債務雪上加霜,身陷泥淖,動彈不得。

但是在我和玉佩聊過之後,知道問題不在別人,而是在她;她不是可憐,而是可惡,對她自己可惡到極點,根本是吸引力法則的對照版,是她的個性引來爛主管、壞男人,把自己逼到這步田地

爛主管、壞男人,都給她碰上

首先談到工作,部門裡有三個人,屬她最資深,主管要她帶領兩位新人,等於要做三份工作,扛三個人的責任,每天加班還做不完。

可是聽起來就是一個奇怪,由她訓練與帶人,看起來並沒打算升遷她,那麼主管是幹嘛用的?玉佩回答:

「主管應該是信任我的能力,想要給我磨練,是我還不夠好、做得不夠多。」

「有改善的方法嗎?」

「我可以在時間管理上更講求效率,手腳快一些,也許可以cover。」

工作量大的癥結是主管,可是玉佩並未打算跟主管溝通,只想繼續抱怨工作量大,繼續自責做得還不夠多,為什麼?因為這樣的犧牲奉獻,讓她有一種「施比受更有福」的莫名幸福感,像大地之母一樣,照顧身邊每個人。

說給別人聽,可以讓別人也覺得她很偉大,付出那麼多、承擔那麼重,只是別人聽起來像是在抱怨。

至於她和男友之間,也屬於同一類型的糾葛。男友的工作一直不穩定,經常做半年停三個月,於心不忍,便經常接濟他,最後乾脆接來同居,省下房租,吃用都是玉佩在付。

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