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作者/洪雪珍客座觀點 2019-11-21 圖片來源:unsplash.com
說完3個年輕人的故事,Kent兩手一攤,擺出一副事實就是如此的架勢,語重心長的說:「這一代的問題,不在於買不起房子,而在於失去奮鬥目標。」

Kent是一家中大型企業的主管,最近約我喝下午茶,談起找人的流程,其中有兩道面試必考題讓我愣住:

「你想要買房子嗎?」

「你認為,你買得起嗎?」

從買房子,判斷出工作態度

之後Kent會依照「對於房子渴望與自信的程度」將應徵者分為3類,淘汰其中2類,再來就雀屏中選的那1類仔細判斷,決定錄用哪一位。這3類分別是—

Kent認為,這類求職者的努力動機最薄弱,績效表現一定墊底,淘汰!

Kent認為,這類求職者有努力動機,但容易受挫退縮,淘汰!

Kent認為,這類求職者奮鬥目標明確,雖然沒錢,但是相信自己做得到,也願意付出代價,是Kent的最愛!

我一聽,反射性的說出直覺:

「不公平!」

接著,我直言這是歧視,對於家境差的年輕人,等於是剝奪就業機會,太殘忍!於是Kent舉了曾經錄用的3名年輕人為例,告訴我這是他付出代價獲得的用人心得,也一一驗證過,他個人堅信這個用人的判斷準則是經得起考驗。

父母出錢買房子,不必努力了?

第一位年輕人,是台大畢業生,學習力強,很快適應上手,做事有效率,主管交辦的事都可以在截止時間的前一刻「準時」交出來,無可爭議。Kent並不滿意,希望逼出對方潛能,同時也恨鐵不成鋼,才20啷噹的年輕人,怎麼像60歲的人等著退休似的在工作?便找年輕人懇談,哪裡知道對方說:

「我何必要努力?人生最大的一件事:買房子,我的爸媽早就幫我準備好了。至於我工作賺的錢,只要夠吃喝及小雀幸就可以。」

Kent 50多歲,想不通有人不想奮鬥,理由竟然是不需要買房子,難道他沒有跪著也要爬到的夢想嗎?

「喔,你說的夢想,是指像爸媽那樣打拼,就為了買得起房子嗎?太辛苦也不值得,不是我追求的,我要的是工作與生活平衡。」

買不起房子,努力沒有用?

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