為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/吳佩旻 責任編輯/林哲緯Web only 2019-12-11 圖片來源:shutterstock
年關將近,跳槽潮已經湧現!yes123求職網今天公布的「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」,發現高達8成6的上班族,「考慮」在農曆年前換工作,創下12年來新高。哪個產業最累人?勞工跳槽加薪期望值又是多少?

年前轉職創新高,2成5已有面試機會 

2018年企業調薪轉趨積極,據行政院主計總處統計,受僱人員報酬占GDP比重達4成5,較上年增加1.12%,攀上6年新高。不過勞工似乎不太有感,據yes123求職網調查,高達8成6的上班族,「考慮」在農曆年前換工作,不但連三年飆高,更創下金融海嘯以來的12年新高。

該調查由yes123求職網於2019年11月14日到11月27日,以網路問卷進行抽樣。「求職者」部分,調查對象為20歲(含)以上、畢業或役畢(免役),且目前有工作的會員,有效問卷共1,318份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%;「企業」部分,有效問卷共905份,信心水準為95%,誤差值為正負3.26%。

Yes123求職網發言人楊宗斌指出,受惠於國際貿易戰的「轉單效應」加持,部分台商考慮返鄉設廠,或者轉向東南亞、美國佈點,可能擴編或釋出更多外派職缺,促使年前徵才的熱度加溫。

根據調查,有意轉職的勞工當中,有2成5「已經開始尋找,且已有面試機會」。

勞工最想換工作的前五名行業為:「餐飲住宿與休閒旅遊業」(32%)、「科技資訊業」(30.7%)、「批發零售與貿易業」(25.5%),以及「傳統製造業」(21%)、「金融保險與會計統計業」(19.4%)。

為何轉職意願創新高?台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯表示,過往勞工大多都是「以拖待變」,領完年終獎金後才轉職,今年的轉職潮可能有兩大原因,一是反映出當前的就業市場活絡,另一個原因則是勞工不太期待年終獎金,或不滿勞動條件。例如有些人離開工作內容較沒有彈性的職位,目的是轉往兼職,增加額外收入。

員工轉職2大主因:薪水及升遷機會少

調查顯示,多數人轉職原因跟待遇有關,第一名是「薪水太少,很難過活」、其次依序為「沒有升遷、調部門的機會」、「不喜歡現在的工作內容」、「太久沒有加薪」、「覺得現在的公司沒前景」。

延伸閱讀

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

求職/轉職最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more