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作者/林若寧 責任編輯/林哲緯Web only 2019-12-16 圖片來源:廖祐瑲
轉眼又到了一年尾聲,累積了一整年的怨氣,好想要尾牙時把雞頭對準老闆嗎?長期關注職場議題的《Cheers》雜誌聽見小職員心聲,推出年終特別企劃,邀請員工犀利提問,老闆公開踹共。

所以為什麼老闆會窮死,因為放一天假就是天價。員工常覺得,天啊,命都快沒了,為什麼老闆這麼摳門,因為再多放幾天假,公司就要倒了啦。職涯的每個階段都有不同的角色,珍惜自己所在的位置,把每個角色扮演好,細心咀嚼就有滋有味,是續集《老闆不能透露的事》這齣戲真正想要說的事。

Q:老闆不要說這麼多啦,到底什麼時候要加薪?

A:喔,你們能幫我賺更多錢、不可取代、又賞心悅目,我就會幫你加薪。不只加薪,我還會想盡辦法把你留下來,老闆最喜歡好人才了。

這樣還要問加薪秘訣?要說實話嗎⋯⋯如果公司沒賺錢一切都免談。如果我是員工的話,可能會用營運獎金的方式爭取看看。我努力工作,幫公司多賺了一百萬,給我1%也不過分吧。我自己的公司這一兩年也是用這種形式,在成本不增加的前提下,只要能幫公司賺錢,就能多拿獎金,也算是變相加薪。這個月,有同事光是獎金就拿了快9千塊。

Q:但傳說只要連續工作11天就會過勞死,老闆怎麼看?

A:所以大家工作到第十天要記得休息⋯⋯開個玩笑。其實員工累攤,老闆就得付出更大的代價,損失戰將對公司的影響是很大的,這是長遠的隱形成本,老闆應該引以為戒。真的只有員工身心健康才能雙贏。

不過,這個傳說是哪來的啊,其實只要連續兩個週末都加班就超過十一天了⋯⋯。

我自己在廣告公司工作時,有段時間在趕提案,連續工作120小時,只有回家洗過兩次澡,換件衣服又趕回公司。想睡,就在桌上趴十分鐘,或是去會議室躺半小時。當時我的主管也這麼幹,所以我也不好意思喊累,比較不平衡的,可能是主管家很近,洗澡比較快,我還要從民生東路騎車回永和。

當時真的徹徹底底身心俱疲,連反應都變得很慢,而且非常、非常暴躁。腦袋只有一個想法,就是快點把事情做完,但偏偏工作又一直來,不斷開會工作做稿開會工作做稿開會工作做稿⋯⋯,簡直像地獄。

以台灣心酸的工作環境,連續工作11個月可能可以拿來說嘴。連續工作11天,應該很多人都試過但沒應驗,到現在還在繼續加班。如果你看到這篇文章的時候,人還在辦公室,快回家吧。

Q:老闆遇過很怪胎的員工嗎?

A:呃,我自己就是奇怪的員工吧。

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