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作者/鍾玉玨中時電子報 2020-01-06 圖片來源:Unsplash.com
南韓一項市調結果顯示,「千禧一代」(1980年代至2000年代初出生)的社會新鮮人,最喜歡的求職條件並非優渥的薪水,而是「工作和生活能夠平衡」。

南韓一項市調結果顯示,「千禧一代」(1980年代至2000年代初出生)的社會新鮮人,最喜歡的求職條件並非優渥的薪水,而是「工作和生活能夠平衡」,至於「令人滿意的薪水和獎金」則落居第二。

根據南韓《中央日報》報導,就業入口網站Job Korea對507名「千禧一代」上班族進行「好工作的條件」複選問卷調查。

結果顯示,半數以上受訪者(51.5%)表示對升職無太大野心,只希望「和別人差不多就好」。

只有31.6%的受訪者表示「希望能夠快速升職」、9.3%表示「不關心升職問題」;甚至有7.7%表示「不想升職」。

在受訪者心裡,最好的工作條件是「能夠保證工作和生活得到平衡」(49.9%),「令人滿意的工資和獎金」(48.9%)以微小的差距排名第二,「優渥的福利制度」(30.6%)排名第三。接著是「有水準的組織文化和自由的工作氣氛」(20.3%)。

從這市調也可反映剛奔三的88世代(1988年生)被工作操之過頭後,似有反撲的意味,認為人生不該只有工作。

而之前被大幅報導的「三棄現象」(放棄結婚、戀愛、社交)、「五棄世代」(三棄加上放棄就業與買房)、「七棄世代」(五棄再加上放棄人際關係與希望),讓人深刻感受到南韓年輕人的無奈與無力感。

(本文出自中時電子報,未經授權,請勿轉載)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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