「我們明明都一樣，憑什麼贏的不是我？」３張發票讓她看清親密戰友的背叛
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「潔米說，妳告訴她，當總監有一筆特別費用，什麼都可以拿來報！」
此時，寶兒才意識到被潔米擺了一道，比起被總經理冤枉，她更心寒的是潔米的背叛！後來寶兒不明譽的下台，也離開公司，從此兩人視同陌路，開同學會時更是王不見王。這樣的結局，讓其他同學都看傻眼，直呼不可置信！
親密戰友，背叛的3個原因
不論是在職場或任何人際關係，背叛者通常是最親密的那個人，傷害自己最深，原因有三個：
1. 背景相似
產生瑜亮情結，關係會便出現不平衡，妒意油然而生。
2. 了解最深
一旦感情出現裂縫時，就是掌握最多秘密，也最知道要害在哪裡，一出手便是致命一擊。
3. 毫無防範
通常會自我欺騙，告訴自己眼睛看到的不是事實，而不自覺地身陷危險之中。
越相似的人，越可能背叛你
職場裡，充滿政治性的角力，不如想像中的單純，但是也不致複雜到難以理解，說穿了，就是人性與欲望的交相運作。
因此，所謂的朋友或敵人，都是動態競爭下，一時權宜的角色關係，而職場的情勢瞬息萬變，也就沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。有這樣的心理準備，就不會被背叛所擊垮。
那麼，在辦公室裡，什麼人是最需要防備？
一般人都以為，是對自己最不友善的那個人，或是責罵自己最凶的老闆或主管，其實錯了，正確答案是，跟你最相似的那個人或那一小撮人！
包括：家世背景、學歷條件、工作經歷、強項能力、個性特質，以及在公司裡的部門、職務、位階等，彼此背景條件越相似，越容易發生背叛的情形。
至於相似與否，不一定是事實，不見得符合你的認知，重點在於對方的感受，不是你的感受。即使你認為彼此不相似，但是只要對方認定相似，相似性便成立，對方就會拿你做比較，產生競爭，帶來嫉妒與敵意，製造毀滅。
相似同事，5個相處原則
在辦公室裡，最相似的同事是誰？一般來說，就是隔壁那一位！
同一個部門、同一類職務、同一種位階，經常合作無間；想要吐苦水，抱怨主管或工作時，第一個一定找他，因為他最了解情況。所以，他比誰都清楚你的痛處，若是想要整你時，出手絕對一招比一招狠！光是把抱怨主管的那些話，搬去給主管聽就夠了。