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作者/周筠羚太報TaiSounds 2020-02-17 圖片來源:太報提供、Unsplash.com
好不容易接到面試通知,卻不知道如何準備?連續面試五家公司,統統被發無聲卡?今天,就讓曾任職於多家跨國企業,資歷超過25年的人力資源專家Linda,傳授你幾招。

秘訣3:適度提問很加分,但小心別太白目

Linda直言,面試當下最注重的是自信感,但很多求職者會因為太在意而過分緊張,要放鬆一點,適度提問就是一個平衡的好方法。她建議可以事先擬好幾個與公司或職位相關的問題,當場反問,也能同時展現出自己的企圖心。

不過問題如何拿捏,也需要適度斟酌,你提出的問題背後有什麼意義,都會被放大檢視。比如詢問是否會常態性加班,就是不太聰明的問題。她強調,社會新鮮人沒有其他籌碼,如果在面試時就透露不想付出的念頭,無疑是一大扣分。

「求職者要記得,你不只是銷售者,同時也是消費者。」

Linda指出,聰明的提問很重要,可以詢問公司的企業文化、核心價值,順勢評估是否適合自己。或是技巧性和面試官聊天,禮貌詢問他們待在公司多久、認為公司吸引人的優勢是什麼等等。相反的,如果連面試官都無法確切說出企業核心或文化,那你也該思考一下,這真的是值得來打拚的地方嗎?

(本文出自太報,未經授權,請勿轉載)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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