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作者/艾莎解結客座觀點 2020-02-21 圖片來源:pexels
我從事過不少不同領域的工作,業務,絕對不是我最喜歡的一種;但,卻絕對是我投入最值得的一種。因為當業務,我蛻變了,也進化了。

我在當業務之前,是一個對「業務」兩字有負面觀感的人。「業務」在我心目中,就是一張嘴胡累累、油腔滑調、強迫推銷、華而不實的代名詞。

我是那種只要電話拿起來一聽到對方是業務,就毫不客氣掛電話的那種人。(所以,現世報來得很快)而且,本身也是一個很不喜歡強迫別人、很不喜歡有目的的接近別人、很不喜歡凡事只看數字的人。

這樣的我,為何會待在一個工時很長、離職率超高、辛苦程度大大超越以往的工作環境,一待N年,最後辭職還離情依依,充滿懷念?被虐狂乎?

坊間很多書都標榜「找自己」,給你很多心理學家、成功人士的心法,彷彿只要找到自己的天賦,就一切「砰!」的自動就定位,什麼都搞定、什麼煩惱都沒了。真的是這樣嗎?

原本,我也是這種想法的忠實信徒,可是在江湖打混久了之後,發現光是給人「找自己」的口號,其實會造成更多迷思:

天賦是個看不見也摸不著的東西,雖然愈早知道愈好我同意,但那也要祖上燒好香,父母有sense,還會支持你,試想天底下有多少父母像吳季剛的媽媽那樣,對於與眾不同的孩子可以克服社會期待地栽培他?很難吧!

普遍存在的事實是:多數人並不知道自己喜歡什麼,或喜歡的真的太多了,不知道哪一樣才是適合自己的。

就算知道自己喜歡的是什麼,舉例來說-「音樂」好了,有音樂才華的人不算少,投入的人也很多,但為什麼真正紅起來的就那麼幾個?

你說,比周杰倫更有才華、長得更帥的人難道沒有嗎?其實是有的,那為什麼紅的不是他們呢?有了天賦,若少了刻意練習的方法和愈挫愈勇的精神,更別提機運了,還等不到別人發現你,自己就已經被看不見的未來給擊垮。

那,這些跟當業務有啥關係?為什麼說一輩子最好有機會當一次業務呢?

高度競爭環境粉碎玻璃心,培養打不死的抗壓強心臟

其實,我原本是一個抗壓性很低的文青(硬要講自己是文青),以往的工作很多需要突破自己和挑戰舒適圈的地方,都因為自己太害怕失敗、太害怕別人看出自己不夠好,而選擇逃避、不去嘗試。

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