你是「吉娃娃」還是「熊貓」？４種最新職場性格，分析老闆、同事的心

「哇！你真的好貼心喔！幫我夾菜，謝謝你！」

「你的頭髮好烏黑秀麗，在哪燙髮的？」

「你超幽默的！我好喜歡跟你說話。」

這些讚美不用有具體事證、甚至不用是事實都沒關係，吉娃娃的人只要是讚美都照單全收地心花怒放，不知不覺中就與我們建立關係、對我們產生好感了。

但要特別注意，與這類型相處，千萬不能踩的地雷就是「拒絕」。基本上，吉娃娃人是不接受任何形式的拒絕的，他們無法清楚將「人」與「事」分開，我們只要拒絕他的提議，就是拒絕他這個人！好不容易建立起的關係，瞬間瓦解。因此無論在職場或是私人關係中，我們若直白地對吉娃娃人說：「不要」，就等著被吉娃娃類型的人五雷轟頂吧！

與其直接拒絕，不如使用「以拖待變、以退為進、婉拒」的方法，例如，當吉娃娃上司交代我們做一項不屬於我們的工作時，我們可以告訴上司：「好的，我很樂意做，但我最近手上案子很多比較忙，可能會做得比較慢，先讓您知道。」然後，我們基本上就可以把那件案子放在那裡不動。等到上司催促我們，我們再去做一點點，顯示出很努力做但實在忙不過來的樣子。吉娃娃類型的人很急性子，他看你做這麼慢，他又趕著要，就會再去找其他下屬來做這份工作。

用這種「以拖待變」的方法去婉拒吉娃娃，他們會不會生氣？會，但只是生悶氣，這總比直接拒絕他們，落個五雷轟頂的下場要來得好。至少努力建立起的關係不會被撕裂。

2.孤狼型

聊工作開啟共同話題、多傾聽、讚美要具體勿浮誇

孤狼類型的人，顧名思義，就如同荒野中的一匹狼。孤狼人獨立自主、給人冷靜理智、就事論事的感覺。基本上孤狼人不喜愛依賴他人、擔心造成別人麻煩，他們比較不會主動與陌生人建立關係，給人較有距離感與威嚴，語調表情起伏也不大，喜怒不形於色。

因此，與孤狼人建立關係時，你幫他開餐廳門、夾菜盛湯的動作，不但沒加分，反而可能扣分。因為孤狼人對他人的情緒與需求比較不敏銳，所以你的